CfLs testværktøjer henvender sig til konsulenter og HR-professionelle. De er internationalt gangbare og solidt validerede. Derudover tilbyder vi branchens mest fleksible samarbejdsmodel.

Få en forsmag på vores produkter og find ud af, hvordan du får succes med test. Du kan se mini-webinarerne, lige når det passer dig.

SE MINI-WEBINARER

Gør forskelligheder til en overskudsforretning og bliv inspireret til relationsarbejdet i din organisation. CfL har en række værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvor der er udfordringer i samarbejdet.

Se vores mini-webinarer og få en forsmag på, hvad vi kan hjælpe med: 

Skab Tillid - Blanchard
Baseret på 30 års forskning har vores eksperter I tillid udviklet en simpelt
– men stærk tillidsmodel, der giver en fælles sprog/ramme fokuseret på
den specifikke adfærd, der skaber tillid.

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Jungiansk Typeindeks - JTI
Jungiansk Typeindeks er et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle
mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges
konstruktivt individuelt såvel som i grupper.

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

 

Leadership Equity Assessment™ -  LEA
Leadership Equity Assessment™ er et redskab, der hurtigt og effektivt måler
på organisationens 13 vigtigste performancedrivere. Det kan enten bruges
som enkeltstående temperaturmåling, effektmåling eller som en kontinuerlig
opfølgning på teamets/organisationens engagement.

 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Leadership Focus Profile - LFP
Bliv klædt på til at udvælge og udvikle de bedste ledere.
Testen er konstrueret til at afdække lederes adfærd og prioriteter inden
for en række områder af afgørende betydning for ledelsesmæssig performance.

 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Situationsbestemt Ledelse® II (Grundforløb) – Blanchard
Situationsbestemt Ledelse® II er en ledelsesfilosofi og et koncept,
som tager udgangspunkt i, at mennesker er forskellige, og menneskers
udgangspunkt for at kunne løse deres opgaver er forskellige.
 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Teamkompasset® 
Teamkompasset® sætter fokus på teammedlemmernes præferencer
til at varetage specifikke roller i teamet.
 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Decision Dynamics Decision Styles™.
Der findes ikke én universal beslutningsstil, der er bedst – det
afhænger af positionen. Få et indblik i, hvad der skal til for at
lykkes med ledelsesredskabet Decision Dynamics Decision Styles™.

 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Oplæg til Samtale - OTS
Oplæg til Samtale er en personlighedstest, der afklarer kandidatens
tilgang til opgaver og kolleger i relation til det aktuelle job.
 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR

Bidrag til Bedømmelse - BTB
Bidrag til Bedømmelse giver en nuanceret indsigt i jeres kandidaters
motivation, drive, opgaveløsning, temperament og måde at samarbejde på.
 

Klik her, hvis du er leder
Klik her, hvis du er konsulent
Klik her, hvis du arbejder med HR