Styrk rekruttering og udvikling med anerkendte testværktøjer

 

Succesfulde virksomheder benytter test- og profilværktøjer til at styrke medarbejderrejsen og dermed sammenhængen mellem rekruttering, onboarding, udvikling, talent management, kulturafdækning og fastholdelse.

Hos CfL får du det hele på ét sted.

Vores værktøjer er designet til at hjælpe organisationer med at finde de rigtige talenter og støtte deres medarbejdere til at nå deres fulde potentiale. Uanset om du ønsker at vurdere en kandidats færdigheder og evner, evaluere deres lederpotentiale eller vejlede dine medarbejdere på deres karriereveje, har vi værktøjerne. Gennemse vores omfattende suite af produkter og se, hvordan vores løsninger kan transformere din rekrutterings- og medarbejderudviklingsproces.

Rekruttering

Kognitive test
Tester kandidatens logiske evner og færdigheder

Personlighedstest
Giver en dybere forståelse af kandidatens personlighed baseret på 6 eller 12 faktorer

Lederassessment
Evaluerer lederpotentiale og -kvaliteter hos potentielle ledere

Udvikling

Profilværktøjer
Kortlægger medarbejdernes præferencer og hjælper dem til bedre at forstå deres styrker og udfordringer

Karriereudvikling og talent management
Kortlægger individuelle karrierepræferencer og skaber den ideelle karrierekultur

Teamudvikling
Afdækker teampræferencer og skaber mere motiverede og højtydende teams

Du får også:

  • Gratis og ubegrænset support og sparring
  • Intuitivt og brugervenligt interface
  • Udførlige rapporter
  • Garanteret datafortrolighed og sikkerhed
  • Erfamøder og workshops

Book en demo


Få en skræddersyet og uforpligtende demovisning af vores værktøjer til rekruttering og udvikling. Udfyld formularen, og vi kontakter dig hurtigst muligt.

Karrieremodellen har en høj træfsikkerhed, når det handler om at afklare det næste skridt i karrieren. De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på. Det specielle ved modellen er dens effektivitet i dialogen. Med sine enkle og letgenkendelige karrieretilgange sporer den hurtigt dialogen hen på relevante handlinger og muligheder, for alle typer af djøf’ere, og uanset hvor de er i deres karriere og arbejdsliv.
Frederik Iuel, Karrierecoach, DJØF

Mød holdet bag Testværktøjer

Følg os på LinkedIn

Få guides, gode tips og artikler til inspiration i dit arbejde

På LinkedIn deler vi løbende relevant information til dig, som vil holdes opdateret på arbejdet med testværktøjer.

Vi deler guides med gode tips, artikler og øvrig information, som kan inspirere dig i dit arbejde med erhvervspsykologiske testværktøjer.

Har du spørgsmål?

 

Per Floding
Senior Relations Manager

T: +45 9359 0044
M: pfl@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik