CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • CfL - Hvem er vi?
  • Job hos CfL
  • Arrangementer
  • Bliv medlem
  • English
  • Kompetenceudvikling -
    • Leadership Pipeline -
      • Bestyrelse
      • Topledere
      • Erfarne ledere
      • Ledere med nogen erfaring
      • Ledere uden personaleansvar
      • Nye ledere
    • HR Pipeline -
      • HR Business Partner / HR Manager
      • Ledelsesværktøjer
      • Ledelsesredskaber
    • Personlig udvikling
  • Netværk -
    • 10 gode grunde til netværk
    • Mød holdet bag CfL Netværk
  • Rådgivning
  • HR-jura -
    • Aktuel HR-jura
    • HR-jura Hotline_medlemmer
    • HR-jura Hotline_ikke_medlemmer
    • HR-jura rådgivning
    • HR-jura intern undervisning
  • Testværktøjer -
    • Holdet bag testværktøjer
    • Webinarer -
      • Evne og færdighedspakken
      • Oplæg til samtale
      • Bidrag til bedømmelse
      • CfL Leadership Focus Profile
      • Jungiansk Typeindeks
      • Teamkompasset
      • Decision Styles
      • Karrieremodellen
      • Skab Tillid
      • Situationsbestemt ledelse
    • Partnerskab -
      • CfL og Co
    • Kundecases
    • Send test
    • Jobprofil og testrapport
  • CfL-Community -
    • CfL-Advisory Board
    • CfL-Undersøgelser -
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Serviceudvikling og robotter til procesoptimering
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Den digitale udviklings betydning for ledelse
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Ledelse af fremtidens arbejdsstyrke
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Disruption
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Forandringsledelse
      • CfL-Undersøgelse 2018 - Ledelse af talenter
      • CfL-Undersøgelse 2019 - Future Fit: Samfundsansvar
      • CfL-Undersøgelse 2019 - Nye organisationsformer
      • CfL-Undersøgelse 2019 - Ansvarlighed
      • CfL-Undersøgelse 2019 - Nye forretningsmodeller
    • CfL-Viden -
      • CfL i pressen
  • Artikler
  • Ledelseshåndbøger
  • Forum for Værdiskabelse
  • Indikatorer
  • Trendpanel
  • « Videnhåndbog - Handlekraft via purpose 2015

CfL-Undersøgelse om Handlekraft via Purpose 2015

95% af alle virksomheder mener, at purpose er vigtigt for at kunne træffe beslutninger

  • Udskriv
  • LinkedIn
  • Facebook

purpose

Download som pdf her

Download CfL-Undersøgelsen som PDF

Behov for råd og sparring?

Kontakt en af vores rådgivere.
Bliv ringet op

  • For at undgå spammails, skal du udfylde nedenstående. I 2013 fyldte CfL hundrede år og fejrede det med en ledelsesfestival.

Mere viden

Mini-webinar

Highlights om Handlekraft via Purpose

Se vores nye videnhåndbog, hvor du finder videoer, podcast, artikler, CfL-Undersøgelse om hvordan du skaber Handlekraft via Purpose. …
Podcast

CfL Podcast - Handlekraft via purpose 2015

Et panel af ledere debatterer i dette podcast denne udfordring:  Du er leder af en virksomhed, hvor man…
CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Genveje

  • Leadership Pipeline
  • HR Pipeline
  • Personlig udvikling
  • Lokaleudlejning
  • Bestil bøger og materialer

Kontakt

CfL Vest
Officelab/ K1, Skæringvej 100
8520 Lystrup
info@cfl.dk
T: 7023 0022

Vis kort
CfL
Folke Bernadottes Allé 45
2100 København Ø
info@cfl.dk
T: 7023 0022
CVR: 10255112

Vis kort