Ledere på Tværs X

Dit udbytte af netværket

Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, men arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og udvikling.

Eksempler på temaer:

• Ledelse opadtil (herunder ledelse i en organisation i forandring)
• Ændring af holdning/adfærd/kultur ift. effektivitet og produktivitet
• Kultur – både nationalt og organisationer
• Forandringsledelse og udvikling
• Karriere, adfærd og fremtidens lederskab
• Gennemslagskraft op, ned og til siden
• Performance (hos medarbejdere), KPI mv.
• Svære samtaler/konflikter
• Krav til medarbejdere / Hvad kan man forvente, at de yder?
• Motivation (ledelse af forskellige typer af medarbejdere, primadonnaer mv.)