Ledelse - Kurser i lederudvikling, netværk og rådgivning

CfL udvikler exceptionelle ledere og organisationer gennem:

Udviklingsforløb i topklasse

Leadership Pipeline

Kurser og programmer til fire ledelsesniveauer; Topledelse, funktionsledelse, ledelse af ledere og ledelse af medarbejdere.

HR Pipeline

Kurser og programmer til HR-professionelle på alle niveauer

Personlig udvikling

Læringsprincipper, der er din garanti for udbytte og effekt

Professionel og personlig udvikling i attraktive netværk

CfL tilbyder mere end 50 netværk til ledere- og HR-professionelle på forskellige niveauer.

Helhedsorienteret rådgivning af virksomheden

Holdnings-mobilisering

Gennem et klart koncept rådgiver vi ledergrupper og nøglepersoner gennem forandringens mange faser

Strategisk beredskab

CfL hjælper både private virksomheder og offentlige institutioner med at gøre strategien tydelig

HR Jura

Vores jurister med speciale i HR-jura rådgiver virksomheder og offentlige organisationer med HR ‒ juridiske problemstillinger

Vi baserer vores viden og rådgivning på:

Internationale og validerede ledelsesredskaber

Performance og udvikling

Til at optimere præstationerne i din virksomhed stiller CfL en række konkrete værktøjer til rådighed

Rekruttering

CfL har en bred palet af testværktøjer, der passer til de udfordringer, der er med rekruttering af nye medarbejdere på forskellige niveauer i virksomheden

Relationer og samarbejde

I CfL har vi en række forskellige værktøjer, der hjælper lederen med at understøtte frugtbare samarbejdsrelationer

Talentudvikling

CfL tilbyder en række koncepter og værktøjer, der hjælper din virksomhed med at få det optimale ud af jeres talent- og kompetenceudvikling

Indikatorer

Vi tager temperaturen på forskellige ledelsesmæssige temaer. Det er ikke en stor omfattende undersøgelse, men en Indikator af, hvad danske ledere tænker om et givent tema. Se her hvilke Indikatorer, vi har beskæftiget os med.

CfL INDIKATOR™ - Den digitale udviklings betydning for ledelse

Følger topledelsen den digitale udvikling?

Håndtering af delegeret dagligt ledelsesansvar til ”første mand blandt ligemænd”

CfL og Djøf

i tæt samarbejde om endnu bedre tilbud til ledere

Kom til teammøde den 3. maj

- og får alt hvad du skal vide om ferieloven