Hvad handler dårlig ledelse egentligt om?

Hvis vi vil forstå dårlig ledelse, må vi vende blikket væk fra enkeltpersonerne og hen imod de organisatoriske rammer.

I denne episode tager vi udgangspunkt i en kronik, som CfLs direktør Anja Neiiendam skrev i Børsen, hvor hun argumenterer for, at dårlig ledelse sjældent udspringer af lederens personlighed alene - men af de rammer, vi sætter for ledelse.

Sammen med vært Henrik Eriksen udfolder Anja, hvordan kultur, struktur og incitamenter former lederadfærd, og hvorfor organisationens design har langt større betydning for kvaliteten af ledelse, end vi ofte tror.

De vender emner som ubalancer mellem krav og ressourcer, kompleksitet og uklare beslutningsgange - og om hvordan ledere alligevel kan tage ejerskab og skabe rum for refleksion og kvalitet midt i presset hverdag.