Pris
- Prisen for faciliteringssættet er kr. 5.000,- ekskl. moms (personligt sæt).
- Ved kursets afholdelse tilkøbes deltagermateriale pr. deltager. Pris pr. deltagermateriale er kr. 770,- ekskl. moms (min. bestilling: 10 stk.).
SLII® er en effektiv tilgang til ledelse, der tilpasser ledelsesstilen til medarbejdernes modenhed og færdigheder. Ved at bruge SLII® kan ledere skabe motivation, forbedre ydeevnen og udvikle medarbejdere gennem gradvis delegering af ansvar. Det er en fleksibel tilgang, der skaber engagement og sikrer succes i en foranderlig arbejdsverden.
Ønsker du selv at facilitere SLII® i egen eller andres organisation, så er SLII Koncepter et godt valg, der klæder dig på til rollen som facilitator.
Med SLII Koncepter får du adgang til:
Du kan facilitere kurset virtuelt eller som klasseundervisning. Der findes to versioner af kurset alt efter hvilken formidlingsform du vælger.
Ledere og specialister i din organisation eller i kunders organisation.
Din målgruppe lærer at blive bedre til at målrette sin kommunikation og gøre hjælpe medarbejderne med at italesætte egne behov for ledelse. Målgruppen får indblik i egen foretrukken kommunikationsadfærd, og de får trænet den kommunikation, der er udenfor deres komfortzone.
Hvor dejligt, at du er interesseret i vores faciliteringsmateriale. Udfyld blot formularen nedenfor, så kontakter vi dig, så hurtigt vi kan.
Generation Z er den første digitale generation med høje krav til fleksibilitet og bæredygtighed. Men hvad driver Gen Z på arbejdet? Læs, hvordan du bedst kan lede den teknologisk kompetente og mangfoldige generation.
ADKAR-modellen hjælper med at lede forandringer. Få indsigt i de fem trin, der sikrer succesfuld forandringsledelse og implementering af bæredygtige ændringer.
Flere og flere ledere driver projekter eller processer uden at have det formelle personaleansvar. Men hvordan kan du lede uden magt? Her er fire nøglekompetencer, du skal mestre.
Graden af hjemmearbejde bør derfor alene afgøres af virksomhedens strategi, og hvis fysisk fremmøde er nødvendigt, må individuelle hensyn vige, skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.