SLII Koncepter

SLII Koncepter

– til dig der ønsker at facilitere SLII

Interesseret i SLII Koncepter? Kontakt os

SLII® er en effektiv tilgang til ledelse, der tilpasser ledelsesstilen til medarbejdernes modenhed og færdigheder. Ved at bruge SLII® kan ledere skabe motivation, forbedre ydeevnen og udvikle medarbejdere gennem gradvis delegering af ansvar. Det er en fleksibel tilgang, der skaber engagement og sikrer succes i en foranderlig arbejdsverden.

Ønsker du selv at facilitere SLII® i egen eller andres organisation, så er SLII Koncepter et godt valg, der klæder dig på til rollen som facilitator.

Indhold i faciliteringsmaterialet:

Med SLII Koncepter får du adgang til: 

  • En undervisningsmanual, der hjælper dig med at formidle kurset
  • En PowerPoint-præsentation indeholdende pædagogisk materiale, videoer og øvelser 

Du kan facilitere kurset virtuelt eller som klasseundervisning. Der findes to versioner af kurset alt efter hvilken formidlingsform du vælger.

Bestil faciliteringsmateriale

Pris

  • Prisen for faciliteringssættet er kr. 5.000,- ekskl. moms (personligt sæt).
  • Ved kursets afholdelse tilkøbes deltagermateriale pr. deltager. Pris pr. deltagermateriale er kr. 770,- ekskl. moms (min. bestilling: 10 stk.).

Tilgængelighed

  • Tilgå faciliteringsmaterialerne online eller få det tilsendt fysisk
  • Forudgående og opdateret indsigt i SLII er en forudsætning for at kunne undervise i SLII Koncepter. Du kan med fordel deltage på CfLs to-dages kursus SLII Experience inden egen undervisning igangsættes.

Via materialet får deltagerne fokus på:

  • SLII® som værktøj til udvikling af medarbejdere og samarbejde om ledelse
  • At få et fælles sprog for ledelse
  • At øge kvaliteten og antallet af ​​samtaler
  • At udvikle andres selvtillid
  • At blive bevidst om egen foretrukken ledelsesstil - LBAII (valgfri)
  • Kendskab til underledelse, overledelse og situationsbestemt ledelse
  • Forventningsafstemning

Færdigheder deltagerne opnår:

  • At kunne sætte mål med udgangspunkt i SMART-modellen, som sigter mod at sætte specifikke, målbare, opnåelige, relevante og tidsbestemte mål
  • Fleksibilitet og bevidsthed om egen ledelsesstil
  • At blive rustet til at udvise en instruerende/støttende lederadfærd
  • At blive i stand til at matche ledelsesstil til medarbejderens udviklingsniveau

Hvem er din målgruppe?

Ledere og specialister i din organisation eller i kunders organisation.

Din målgruppe lærer at blive bedre til at målrette sin kommunikation og gøre hjælpe medarbejderne med at italesætte egne behov for ledelse. Målgruppen får indblik i egen foretrukken kommunikationsadfærd, og de får trænet den kommunikation, der er udenfor deres komfortzone.

Bestil faciliteringsmateriale

Hør mere eller bestil faciliteringssæt

Hvor dejligt, at du er interesseret i vores faciliteringsmateriale. Udfyld blot formularen nedenfor, så kontakter vi dig, så hurtigt vi kan.

Lars Hemmingsen

Chefrådgiver

📱 +45 51 54 41 91
📧 lhe@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik

Læs også artikler:

Ledelse og følgeskab, når aben følger med

Ledelse og følgeskab, når aben følger med

Evolutionspsykologisk ledelsesforskning indikerer, at der findes seks arketypiske lederroller: krigeren, spejderen, diplomaten, dommeren, manageren og læreren. Læs uddrag af ”Aben følger med” af Troels Gottlieb.

Helt i orden, at folk stiller krav til arbejdslivet

Helt i orden, at folk stiller krav til arbejdslivet

Der er fire generationer på arbejdsmarkedet nu. Hvis vi i de ældre generationer prøver at lytte, så kan vi høre væsentlige budskaber, fremfor bare at kløjs i at unge ofte formulerer sig meget personligt med udgangspunkt i egne nære behov.