Tilfredshed
91% vurderer netværkene som godt eller meget godt faciliteret
Som netværksdeltager hos CfL bliver du en del af et stærkt ledelsesfagligt miljø. Vi lægger hovedvægten på ledelse og lederudvikling, hvor du får adgang til den nyeste viden og erfaring, så du holder dig ajour og sikrer, at du er på forkant med udviklingen i dit felt. Som deltager har du stor indflydelse på de temaer, der tages op på netværksmøderne.
Derudover er netværkene et personligt og fagligt frirum til inspiration for meningsudveksling, videndeling og sparring og ikke mindst en vigtig mulighed for at skabe relation til andre netværksdeltagere.
Svære beslutninger bør ikke træffes alene. I et professionelt netværk får du:
Du får kvalificeret modspil og bliver udfordret på din praksis, så du kan træffe bedre beslutninger og stå stærkere i din rolle.
Læs mere om fordelene ved at deltage i et faciliteret netværk.
91% vurderer netværkene som godt eller meget godt faciliteret
Deltagerne giver i gennemsnit vores netværk karakteren 4,2 ud af 5
Deltagerne er i gennemsnit en del vores netværk i mere end 5 år
For direktører i offentlige organisationer, der skal omsætte politiske beslutninger til retning, drift og udvikling.
Politisk ledelsesrum • Governance • Implementering • Samspil • Beredskab • Borger- og brugerværdi
For direktører i private organisationer med fokus på værdiskabelse og strategisk gennemslagskraft.
Vækst og skalering • Forretningsudvikling • Organisationsdesign • Bestyrelse • M&A • Risikostyring • ESG • Robusthed
For økonomidirektører og CFOer, der vil kvalificere beslutninger og styrke økonomifunktionens rolle.
Økonomisk lederskab • Strategisk sparring • Beslutningsgrundlag • Bestyrelsesdialog • Forretningsforståelse
For økonomichefer, der skal skabe sammenhæng mellem budget, drift og ledelsesbeslutninger.
Økonomistyring • Budgetansvar • Forecasting • Ledelsesinformation • Ressourcestyring • Prioritering
For ledere med strategisk ansvar, der vil skabe retning, fremdrift og sammenhæng i forretningen.
Strategisk ledelse • Forretningsudvikling • Eksekvering • Beslutningskraft • Organisatorisk samspil
For ledere med strategisk ansvar, der skal skabe retning i samspillet mellem politik, faglighed og drift.
Strategisk ledelse • Politisk forståelse • Implementering • Beslutningskraft • Borger- og brugerværdi
For ledere med internationalt ansvar, der skal skabe retning på tværs af markeder.
Ledelse på distance • Krydskulturelt samarbejde • Governance • Stakeholders
Netværk for HR‑direktører, der vil styrke lederskab og HR's strategiske position.
Strategisk HR • Fremtidens lederskab • Organisationsudvikling • HR-governance • Talentstrategi • Forandringsledelse
Netværk for HR-chefer, der vil styrke HR-drift og kvalificere ledelsesstøtte.
HR‑drift • Ledelsesstøtte • Teamudvikling • Ledertrivsel • Organisationsudvikling • HR‑processer
For HR-partnere, der vil styrke rådgivning, facilitering og sikkerhed i HR-rollen.
Rådgivning • Ledelsessparring • Forandringsprocesser • Facilitering • Konflikter • Succession management
Netværk for dig, der vil styrke daglig ledelse og skabe tydelig retning.
Personaleledelse • Ledelsespraksis • Feedback • Motivation • Svære samtaler • Rolleafklaring • Delegering
For chef- og direktionssekretærer, der vil styrke rollen tæt på ledelse.
PA‑rolle • Ledelsesstøtte • AI • Psykologi • Kommunikation • Gennemslagskraft • Arbejdsglæde • Planlægning
For HR‑ansvarlige i Grønland med fokus på ledelsesstøtte, trivsel og fastholdelse.
HR i grønlandsk kontekst • Rekruttering • Fastholdelse • Arbejdsmiljø • Trivsel • Kulturforståelse • Ledelsesstøtte
Du og din organisation får glæde af den viden, der kommer fra CfL som et fagligt ledelseshus, men også fra de mange forskellige brancher, der er repræsenteret i netværket. Du lærer af andre ledere og deres erfaringer, da vi lægger vægt på sparring og videndeling om best practice.
Det rigtige match
Vi kigger nøje på, om nye deltagere matcher de eksisterende medlemmer på ansvar, niveau og branche. Nye deltagere introduceres for de øvrige netværksdeltagere inden optagelse.
Vores netværksledere er uddannet til at lede og udvikle netværk, og de bringer hver især deres erhvervserfaring og ekspertise i spil i netværket. Netværkslederen arrangerer møderne, samler trådene og sørger for de faglige indspark.
Altid erfaren netværksleder tilknyttet
Den enkelte netværksleder spiller en central rolle i at opbygge relationer og tillid, hvilket skaber et fortroligt rum, hvor netværksdeltagere trygt kan dele udfordringer og erfaringer.
Erfarne konsulenter sikrer faglig retning, fremdrift og aktiv dialog.
Relevante programmer kobler ledelsesfagligt indhold med aktuelle temaer.
Vi sammensætter grupper med blik for erfaring, behov og fælles udbytte.
CfL rådgiver og udvikler ledere på tværs af fagligheder og niveauer.
"Hvad enten du arbejder som leder, topchef eller med HR, starter gode resultater med et godt netværk. Vi perspektiverer altid de faglige diskussioner til deltagernes hverdag og stiler efter læring, inspiration og videndeling af Best Practices ved at udfordre hinanden med kant."
Alle netværk er en del af CfLs stærke ledelsesfaglige miljø. Vores konsulenter har stor erfaring fra erhvervslivet og sikrer både seriøsitet, kant og aktualitet i de enkelte netværk. De har fingeren på pulsen, omsætter løbende nye trends og teori til relevante og aktuelle oplæg, diskussioner og sparring i de enkelte netværk.
