Hvad nu?

Strategi: fra plan til beredskab -

Sådan opbygger du et strategisk beredskab

Læs artiklen ”Navigér sikkert i en usikker tid”

Tænk strategi- og lederudvikling sammen.

Netværk

Hjælp strategien på vej: Tilmeld dig et netværk
Når strategien skal i mål, er fortrolige netværk ofte en god måde at få inspiration udefra via fortrolig sparring.

Lige nu er der stor efterspørgsel efter netværk om international ekspansion, strategi og styring samt ledere uden formelt personaleansvar.

Læs artiklen ”Ledernetværk er strategisk vigtige”

Ledelsesberedskab

Løft ledelseskvaliteten på alle ledelsesniveauer.
CfLs Leadership Pipeline styrker jeres ledelsespotentiale.

Forretningsmæssigt spild: Kun en fjerdedel af danske ledere opfatter kompetenceudvikling som et strategisk tiltag. Læs resultaterne for Indikatoren

Læs caseartiklen "Lederudvikling skal have værdi for virksomheden - og den enkelte"

CfL tag cloud

Gå ind på CfL app'en (cflapp.dk) og besvar Ledelsesprognosen og vær med til at påvirke billedet af den nuværende ledelsesdagsorden.

Næste

Se flere Nyheder

Netværk er bedst til at øge ledelseskvaliteten: Strategi CfL Center for Ledelses Indikator viser, at ledere lærer mest om god ledelseskvalitet i faglige møder med andre ledere. Eksterne og interne netværk, sparring og coaching scorer således højest blandt tiltag, der øger ledelseskvaliteten.; Læs mere

Strategi Netværk er bedst til at øge ledelseskvaliteten
Lederudvikling Skab bedre forretning med bedre ledelse
Strategi Grundfos og CfL i samarbejde om globalt forandringsprojekt
Strategi Performance Management er på dagsordenen i mange danske virksomheder
Strategi Involver de rette medarbejdere når der skal ske forandringer
Strategi Stor forskel på ledernes opfattelse af hvor klart definerede performance målene er
Ledelsesmetoder Styrket performance management kultur skal give BoConcept’s ambitiøse strategi et løft
Vis alle nyheder

Se flere Aktuelle arrangementer

Klubhusmøde:

Eksplicit ledelse - Tydelig ledelse eller tilfældig ledelse?

7. juni 2012, kl. 09.00 -12.00, CfL Kbh og Aarhus

CfLs Indikator om ledelseskvalitet viser, at mange ledere ikke er særlig tydelige om deres ledelsesmodel eller -filosofi. Derfor vil vi på Klubhusmødet have fokus på eksplicit ledelse, for uden klarhed om ledelsesmodellen er det svært at bedømme, om den reelt virker og skaber sammenhængskraften i organisationen.