Ledelsesberedskab

Løft ledelseskvaliteten på alle ledelsesniveauer.
CfLs Leadership Pipeline styrker jeres ledelsespotentiale.

Forretningsmæssigt spild: Kun en fjerdedel af danske ledere opfatter kompetenceudvikling som et strategisk tiltag. Læs resultaterne for Indikatoren

Læs caseartiklen "Lederudvikling skal have værdi for virksomheden - og den enkelte"

Hvad nu?

Strategi: fra plan til beredskab -

Sådan opbygger du et strategisk beredskab

Læs artiklen ”Navigér sikkert i en usikker tid”

Tænk strategi- og lederudvikling sammen.

Netværk

Hjælp strategien på vej: Tilmeld dig et netværk
Når strategien skal i mål, er fortrolige netværk ofte en god måde at få inspiration udefra via fortrolig sparring.

Lige nu er der stor efterspørgsel efter netværk om international ekspansion, strategi og styring samt ledere uden formelt personaleansvar.

Læs artiklen ”Ledernetværk er strategisk vigtige”

Holdningsmobilisering - få de ansatte med

Motivation, forandringsparathed og holdningsmobilisering er vigtige faktorer når troen på succes skal genskabes.

Mobiliser dit team, din ledergruppe og hele virksomheden.

Læs mere om holdningsmobilisering i CfL Indikatoren her

CfL tag cloud

Gå ind på vores nye CfL app (cflapp.dk) og besvar Ledelsesprognosen og vær med til at påvirke billedet af den nuværende ledelsesdagsorden.

Næste

Se flere Nyheder

Forandring kræver, at vi overvinder gamle vaner: Lederudvikling En kortlægning af de enkelte medarbejderes arbejdsmetoder og opgaver er en enkel, men overset måde at skabe grundlag for en varig forandring i organisationer og virksomheder.; Læs mere

Lederudvikling Direktører i netværk giver og får inspiration om ledelse
Organisation Læger med kendskab til sig selv bliver bedre til at samarbejde
Ledelsesmetoder Kig ud
Lederudvikling Ledere frygter at miste modet til at lede
Organisation Ledere spilder kostbar tid på dårlig mødekultur
Ledelsesmetoder Ledere er klar til at gøre op med dårlig mødekultur
Organisation Type og innovation
Lederudvikling Hjemmelavede løsninger koster
Organisation Økonomiafdelingerne scorer højest, når virksomhederne vurderer stabenes værdi
Vis alle nyheder

Se flere Aktuelle arrangementer

Klubhusmøde:

Værdiskabelse gennem eksekvering og handlekraft

9. februar 2012, kl. 09.00 - 12.00, CfL Kbh og Aarhus

På klubhusmødet sætter vi fokus på vores evne til at skabe transparens omkring beslutningsprocessen og på evnen til at eksekvere. Det handler med andre ord om at skabe effektivitet og værdi i beslutningerne frem for transformationstab ned gennem organisationen.