Personaleledelse
Bliv en stærkere personaleleder.
Hero element
tekst kan indsættes her
tekst kan indsættes her
Bliv en stærkere personaleleder.
Kom godt fra start i din lederkarriere
Lær at styre projekter sikkert i mål.
Styrk din personlige udvikling.
Kurser og uddannelser i coaching.
Bliv klædt på til bestyrelsesarbejdet.
Forbered dig på fremtidens digitale verden.
Styrk dine kompetencer i strategisk ledelse.
Styrk dit lederskab gennem kommunikation.
Gå forrest i den grønne omstilling
Udvalgte kurser:
Almindeligt tekstfelt med mulighed for at tilpasse headers og formatering af tekst.
Overskriften kan styres i tekstfeltet, så den ikke bliver lige så stor som når Hero bruges som topbillede.
Der kan indsættes billeder i hero oven på baggrundsbilledet:
Elementer bygget i "Grid"
Ikonerne er valgt i ikonbiblioteket i Umbraco. Er altid tema farven.
Nam scelerisque, tortor eu ornare ultrices, nibh est euismod sapien, ac egestas tortor eros ac libero
Nam scelerisque, tortor eu ornare ultrices, nibh est euismod sapien, ac egestas tortor eros ac libero
I pods kan du tilpasse teksten og indsætte links
HR skal sikre, at virksomheden har de menneskelige ressourcer, der skal til for optimal performance i rette tid.
Det er også muligt at indsætte billeder over blokken i stedet for ikoner
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Dette er et citatelement
2003 - : Fagchef i CfL Center for Ledelse
1998 - 2003: Chefkonsulent i DI
1995 - 1998: Souschef i HR-afdelingen hos CSC Danmark
1987 - 1995: Fuldmægtig/vicekontorchef i Amtsrådsforeningen i Danmark
Globale elementer: Tilpasses i mappen "Globalt indhold"
I pods kan du tilpasse teksten og indsætte links
Det er også muligt at indsætte billeder over blokken i stedet for ikoner
HR skal sikre, at virksomheden har de menneskelige ressourcer, der skal til for optimal performance i rette tid.
Som medarbejder i HR eller leder med personaleansvar skal du kende de grundlæggende HR-juridiske regler. Vores kurser HR-jura og HR-jura for ledere henvender sig til dig, som har behov for at gennemgå eller få et brush up på de HR-juridiske regler. På kurserne får du en effektiv og overskuelig gennemgang med eksempler fra praksis, så du styrer uden om de klassiske faldgruber på området.
Vi tilbyder også interne undervisningsforløb for virksomheder. De kan foregå på både dansk eller engelsk
CfL har en lang og bred erfaring indenfor rekruttering både i forhold til udvikling og brug af personlighedstest.
Fejlrekruttering koster organisationen penge og ressourcer. De menneskelige konsekvenser er tunge, både for personen der må forlade jobbet igen, og for de kolleger der investerer tid og opmærksomhed på at lære den nyansatte at kende.
Jeg har taget utroligt mange personlighedstest, men CfLs tests afdækkede mange flere facetter ved både min motivation, mine måder at prioritere på, og hvordan jeg ser og navigerer i min egen karriere. Kombineret med en god sparring, blev det lige pludseligt meget mere anvendeligt i praksis, hvad disse tests viser.
"Det handlede meget om, hvordan og hvor ofte jeg kommunikerede med de forskellige ledere og bankrådgivere, der føder kunder ind til mig. Hvordan kunne jeg forstå deres verden bedre."
CfL-Personality Focus Profile – 12 Factor er en personlighedstest, som egner sig særligt godt til rekruttering og onboarding af:
Udvalgte kurser:
Lederkurser til alle niveauer.
Bliv en bedre personaleleder.
Kurser for uformelle ledere.
Kompetenceudvikling for HR-professionelle.
Styrk dine forhandlingskompetencer.
Få styr på HR-juraen.
Vejen til succesfulde rekrutteringer.
Kurser med afholdelse i Grønland.
Bliv certificeret i en lang række værktøjer.
Online kompetenceudvikling.
Skal vi afvikle kursus i jeres virksomhed?
| Kursus | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
|---|---|---|---|
  (4,6) |
(4,5) |
(4,6) |
|
| Pris | Medlemmer: 13.000 kr. / Andre: 15.300 kr. | Medlemmer: 32.600 kr. / Andre: 38.300 kr. | Medlemmer: 50.900 kr. / Andre: 59.500 kr. |
| Varighed | 2 dage | 5 dage (3 moduler, heraf 1 virtuelt) | 11,5 dage (6 moduler, heraf 1 virtuelt) |
| Afholdelsessteder | København eller Aarhus | København, Sjælland og online | København, Sjælland og online |
| Overnatning (Antal) | 1 | 2 | |
| Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder | |
| Introduktion til ledelse | ✓ | ✓ | ✓ |
| Klassiske ledelsesdilemmaer | ✓ | ✓ | ✓ |
| Perspektiver på ledelse og afklaring af ledelsesbalancen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ledelsesværktøjer | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Find dit personlige ledelseskompas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Situationsbestemt ledelse | ✓ | ✓ | ✓ |
| Vanskelige samtaler | ✓ | ✓ | ✓ |
| Distanceledelse | ✓ | ✓ | |
| Forandringsledelse | ✓ | ✓ | |
| Din egen motivation og karrieremotiver | ✓ | ✓ | |
| Tilbagemelding på testresultat på "Karrieremodellen" | ✓ | ✓ | |
| Lederen som coach | ✓ | ✓ | |
| Praktisk outdoor træning af ledelsesværktøjer | ✓ | ||
| Relationel ledelse | ✓ | ||
| GROW - Coachingmodel | ✓ | ||
| Facilitering | ✓ | ||
| Dig selv i lederrollen | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Lær at træde i karakter som leder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Forretningsforståelse | ✓ | ✓ | |
| Tilbagemelding på personlighedstesten JTI - Jungs Type Index | ✓ | ✓ | |
| Personlige dilemmaer | ✓ | ✓ | |
| Forstå dine egne styrker og udfordringer | ✓ | ✓ | |
| Personlig udviklingsplan | ✓ | ✓ | |
| Dine personlige udviklingsområder | ✓ | ||
| Skærpelse af dine personlige udviklingspunkter via coaching | ✓ | ||
| Kommunikation | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Feedback - om at give og modtage feedback | ✓ | ✓ | ✓ |
| Assertiv kommunikation | ✓ | ||
| Kommunikation som ledelsesværktøj | ✓ | ✓ | |
| Kommunikationsmodellen | ✓ | ✓ | |
| Team og samarbejde | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Samarbejde med andre ledere | ✓ | ||
| Teamudvikling | ✓ | ||
| Succes og samarbejde i teamet | ✓ | ||
| Personlig effektivitet | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Uddelegering af opgaver | ✓ | ✓ | ✓ |
| Skab tid til ledelse (Prioritering af opgaver) | ✓ | ||
| HR-jura | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| De HR-juridiske rammer for lederrollen | ✓ |
