Materiale til

Leder uden personaleansvar

Lokation



Folke Bernadottes Allé 45
2100 København Ø

Find vej

Kære deltager

Denne side indeholder praktisk information samt forberedelses- og kursusmateriale.

Du er velkommen til at medbringe PC, tablet eller lignende på kursusdagene, men det er ikke et krav.

Siden lukkes 14 dage efter sidste kursusdag. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.

📧 forretningssupport@cfl.dk
📞 +45 7023 0022

Underviser Mette Groos Lønsted
Underviser Mette Groos Lønsted

Modul 1

15. december 2025, kl. 09.00 til 16.00
16. december 2025, kl. 09.00 til 16.00

Udfordringer og værdi-ord

Før modul 1 skal du forberede:

  • Udfordringer

Overvej, hvilke arbejdsmæssige udfordringer du oplever som de største eller vigtigste i din hverdag som leder. Har du eksempler, du vil dele, er det fint, men generelle emner er også velkomne.

  • Fire værdi-ord

Medbring fire ord, som kan tjene som de grundprincipper, der stiller krav til den måde, du handler og opfører dig på. Vælg ord, som du vil kæmpe for, og som du vil identificeres med.

Ordene her kan måske inspirere dig.

  • Besvar JTI-testen

Deadline for besvarelse er 8. december 2025, kl. 12.00

Du vil få udleveret dit resultat på kurset.

For at besvare testen skal du klikke her.

Her indsætter du din mailadresse og klikker på Next. Herefter skriver du et ønsket password (dette er for at beskytte dine personlige data) og klikker på Create Account.

Du er nu logget ind og kan besvare testen, som tager ca. 20 minutter at udfylde.

Modul 2

21. januar 2026, kl. 09.00 til 16.00
22. januar 2026, kl. 09.00 til 16.00

Før modul 2 skal du forberede:
  • JTI

Registrér dine præferencer og medbring eksempler

  • SLII

Anvend SLII-værktøjet min. 2 gange

  • Værdier

Tal med dit team (eller leder/samarbejdspartnere) om dine værdier, holdninger og handlinger

Modul 3

2. marts 2026, kl. 09.00 til 16.00
3. marts 2026, kl. 09.00 til 16.00

Før modul 3 skal du forberede:
  • Styrk tilliden

- Hvilke tillidsskabende handlinger har du skruet op for?
- Hvordan virkede de?

  • Motiver i rollen

- Hvordan har du skabt mere motivation siden sidst?

  • Psykologisk tryghed

- Hvilke tiltag har du prøvet af i forhold til at kultivere til psykologisk tryghed og hvordan har det virket?

  • Feedback - etablering af en feedback kultur

- Giv feedback - læg mærke til effekten og processen
- Efterspørg feedback

Din videre udvikling kunne være

4,6

Grundlæggende ledelse

Få den grundlæggende viden, du har behov for som ny leder. Opnå øget forståelse for lederrollen, dens kompleksitet og de dilemmaer, du kan stå i som leder

4,6

Fra faglig specialist til personaleleder

Et fagligt stærkt og praksisnært kursus for dig, der er specialist, og står over for din første rolle med personaleansvar og har brug for ledelsesværktøjer, refleksion og tryg sparring i overgangen til lederrollen.

4,5

Teamledelse

Lær at lede og facilitere et eller flere teams til bedre præstationer på en motiverende og effektiv måde. Skab motivation, forbedret samarbejde og øget performance.

Immaterielle rettigheder

Alle immaterielle rettigheder til skriftlige materialer tilhører CfL. Materialet er beskyttet i henhold til ophavsrets- og markedsføringsloven, hvorfor kopiering – mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse samt eftergørelse af materialerne eller dele heraf – ikke er tilladt, medmindre dette er aftalt skriftligt med CfL.

Vi henviser i øvrigt til vores enhver tid gældende forretningsbetingelser. Læs dem her