Ledertrivsel-analysen 2026: Download gratis e-bog og rapport
Få resultaterne af CfLs store undersøgelse af danske lederes trivsel i 2026. Læs artikler, analyser og anbefalinger i ny e-bog
CfL, februar 2022
”Hvis der er én ting, jeg skal fremhæve ved vores medlemskab af CfL, så er det adgangen til klubhusmøder. Ledelse ligger os stærkt på sinde, og det er vigtigt for vores medarbejdere, at de har en ramme, hvor de kan mødes med andre ledere - både fra det private erhvervsliv og fra andre dele af det offentlige.”
Sådan lyder det fra kommandørkaptajn Vilhelm Holsting, ph.d. og institutchef for Forsvarsakademiet, der har været medlem af CfL gennem en lang årrække. Han uddyber:
”Medlemskabet giver vores medarbejdere mulighed for frit at deltage i en lang række aktiviteter, og det er noget jeg påskønner som chef for Institut for Ledelse og Organisation. Ledelse er jo en operativ kapabilitet i det militære, som er med til at skabe effektivitet i den militære opgaveløsning. Derfor har ledelse i årtier stået meget højt på dagsordenen hos os - hvis ikke altid.”
Forsvarsakademiet beskæftiger over 400 civile og militære medarbejdere fordelt flere steder i landet, og ud over medlemskabet peger Vilhelm Holsting på endnu en fordel:
”Vi udbyder selv de fleste kurser, men i Forsvaret har vi en dagsorden, der handler om at outsource noget af den undervisning, som vi ikke selv behøver bruge kræfter på. Det gælder eksempelvis projektledelse, og her har vi også et rigtigt godt samarbejde med CfL.”
Få resultaterne af CfLs store undersøgelse af danske lederes trivsel i 2026. Læs artikler, analyser og anbefalinger i ny e-bog
Diskussionen om hjemmearbejde vil ikke gå væk, fordi vi har forsømt at udfordre os selv og vores medarbejdere med, hvordan vi balancerer opgaveløsning, fællesskab og individuelle behov, skriver CfLs direktør Anja Neiiendam.
Der er en klar sammenhæng mellem ledernes trivsel og deres arbejdsopgaver, anerkendelse og ressourcebalance, viser CfLs undersøgelse. Læs anbefalinger fra Mette Groos Lønsted og Thomas Skelbo, konsulenter i CfL.
Vi genbesøger Københavns Kommunes arbejde med ledertrivsel i et interview med Mette Kjærgaard Svendsen, chefkonsulent i Arbejdsmiljø København.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.
