Relationel ledelse: Hvad kræver det af topledelsen?
Executive Summit
Krig, geopolitisk ustabilitet, teknologisk acceleration, klimaforandringer og økonomisk volatilitet. Kriserne står ikke længere i kø. De rammer samtidig og forstærker hinanden. Polykriser kalder vi det, og jo større kompleksitet, desto større bliver behovet for at kunne samle mennesker på tværs af fagligheder, interesser og perspektiver.
Det kalder ifølge professor Sara Louise Muhr på ny form for ledelsestækning, hvor også topledelsens evne til at skabe relationer mellem mennesker bliver afgørende for organisationens evne til at navigere og handle.
Sammen med Dr. Poornima Luthra er hun på vej med bogen Relational Leadership, der danner rammen for efteråret Executive Summit.
Glæd dig til at møde:
Dagen vært er Anja Neiiendam, direktør i CfL. Der udsendes personlig invitation til arrangementet.
Ved Anja Neiiendam, direktør i CfL og dagens vært.
Ved Mark Luscombe CEO i AL Sydbank
Mød topchefen, der står i spidsen for en omfattende transformation, hvor tre banker skal blive til én, og 4.200 medarbejdere skal finde deres plads i en ny organisation. Hvilken rolle spiller relationel ledelse?
Vi serverer lækker middag i CfLs restaurant
Ved Sara Louise Muhr, professor i ledelse og diversitet på CBS
Vi har længe dyrket forestillingen om den stærke leder, der sætter retning, træffer beslutninger og får andre til at følge med. Med begrebet Relationel ledelse udfordrer Sara Louise Muhr det ideal ved at sætte fokus på:
Q&A med talerne. Opsamling på dagens vigtigste konklusioner. Hvad kan vi tage med hjem?
