Et netværk, der matcher dit ansvar – ikke kun din titel
Direktørroller ser forskellige ud fra organisation til organisation. Deltagerne kan eksempelvis have titler som direktør, underdirektør, sektordirektør, vicedirektør, kommunikationsdirektør, Chief Operator, COO, Deputy CEO, Chief Engineering Officer, Head of Events eller en tilsvarende funktions- eller C-level-titel.
Det afgørende er ikke titlen alene. Det er karakteren af dit ansvar.
CfLs netværk for direktører og topledere er for dig, der har et betydeligt ansvar for organisationens strategi, drift, udvikling, resultater eller interessenter – og som arbejder tæt på eller som en del af den øverste ledelse.
Når vi sammensætter netværksgrupperne, ser vi derfor blandt andet på:
- dit ledelses- og ansvarsniveau
- organisationens størrelse og karakter
- din sektor og organisatoriske kontekst
- dine aktuelle udfordringer og udviklingsområder
- gruppens samlede dynamik og erfaringsgrundlag
Et godt match betyder, at deltagerne kan genkende niveauet og kompleksiteten i hinandens beslutninger – også når de kommer fra forskellige fagområder eller organisationstyper.
Læs også: De mest udbytterige netværk for topledere er dynamiske, ambitiøse og professionelt drevet
Dilemmaer og temaer på direktørniveau
Indholdet tager afsæt i deltagernes aktuelle virkelighed. Det betyder, at temaerne udvikler sig i takt med organisationerne, samfundet og de udfordringer, der fylder i gruppen.
Det kan blandt andet være:
- strategisk retning, prioritering og eksekvering
- samspillet med direktion, bestyrelse, ejerkreds eller politisk niveau
- organisationsdesign, transformation og større forandringer
- ledelse af ledergrupper og tværgående samarbejde
- digitalisering, AI og nye krav til organisationen
- talent, succession og udvikling af den samlede ledelseskraft
- risici, kriser og beslutninger under pres
- personligt lederskab, gennemslagskraft og tvivl i direktørrollen
Deltagernes egne cases er centrale. Det sikrer, at samtalerne ikke bliver generelle, men tager fat i beslutninger og problemstillinger, der har reel betydning for den enkelte deltager og organisation.
Professionelt faciliteret og fortroligt
Fortrolighed er en forudsætning for, at et direktørnetværk kan skabe reel værdi. Men fortrolighed gør det ikke alene.
Alle CfLs direktørnetværk har en fast og erfaren netværksleder, der har ansvar for mødernes struktur, progression og faglige kvalitet. Netværkslederen sikrer, at alle deltagere kommer i spil, og at samtalerne bevæger sig fra erfaringsudveksling til refleksion og nye handlemuligheder.
Den professionelle facilitering betyder, at du ikke selv skal drive gruppen eller holde samtalen på sporet. Du kan koncentrere dig om dine egne spørgsmål, bidrage til de øvrige deltageres cases og få mest muligt ud af tiden sammen.
Direktørnetværk i København og udvalgte mødesteder
Møderne afholdes primært hos CfL i København og på udvalgte kursus- og konferencesteder.
De enkelte netværk har forskellige mødeformater. Nogle grupper mødes til heldagsmøder, mens andre også har døgnmøder. Du kan se den konkrete mødestruktur på siderne for de enkelte direktørnetværk eller få den gennemgået i en uforpligtende samtale med en af vores erfarne rådgivere.
