Professionel facilitering
Vi har blik for både mennesker, møder, mening og nærvær.
I en tid præget af konstant forandring, stigende kompleksitet og høje forventninger har ledere brug for mere end mål og planer. De har brug for et fortroligt rum, hvor de kan vende ledelsesdilemmaer, få perspektiv og finde ny retning i fællesskab med andre ledere.
I CfL hjælper vi jer med at etablere interne ledernetværk, så I kan forbinde ledere på tværs af organisationen og styrke refleksion, engagement og sammenhængskraft i ledelseslaget.
Vi har blik for både mennesker, møder, mening og nærvær.
Netværkslederne er eksperter i at læse rummet og skabe engagerende processer.
I vil opleve et samtalerum, hvor det er trygt at være ærlig – og muligt at blive klogere.
Vi har ingen interne dagsordener, så der er fuld fortrolighed og tillid.
Vi tager en snak, hvor vi drøfter jeres situation og behov. I får vores umiddelbare anbefalinger og bliver klædt på til bedre at vurdere, om et internt ledernetværk giver mening hos jer.
Har I brug for mere, tilbyder vi et rådgivningsforløb. Først hjælper vi jer med at afklare formål, deltagerkreds og rammer. Dernæst udarbejder vi et konkret forslag til netværkets opbygning, så I har et solidt grundlag for at komme videre.
CfL sørger for, at det samlede ledernetværk organiseres i faste netværksgrupper på tværs af organisationen. Hver gruppe tilknyttes en fast netværksleder, der følger gruppen over tid og faciliterer på møderne. Møderne planlægges for ét år ad gangen.
"Interne ledernetværk skaber et rum uden præstationskrav og faste dagsordener, men med plads til refleksion, ærlige samtaler og kollegial sparring. Når samtalerne får lov at folde sig ud uden krav om handling eller resultater, opstår der ofte det, som organisationen længes efter: styrket ledelsespraksis og fælles retning i hverdagen."
I dialogen med jer drøfter vi blandt andet:
Er I medlemmer af CfL, kan vi også rådgive om, hvordan I bedst bruger jeres medlemsfordele.
Hvis I ikke har volumen til at etablere jeres eget interne netværk – eller hvis du som leder er nysgerrig på formatet – kan CfLs åbne ledernetværk være et godt alternativ.
Her mødes ledere fra forskellige organisationer i fortrolige netværksgrupper med professionel facilitering og høj faglighed.