Kommunikation
Bliv bedre til at lytte, spørge og navigere i samtaler.
Det er et stort skridt at gå fra specialist til leder. Alligevel står mange specialister i lederroller uden de nødvendige ledelsesværktøjer – og det gør det svært både for dem selv og deres medarbejdere at lykkes.
Hos CfL er vi eksperter i at hjælpe fagspecialister med at få succes i lederrollen. Vi klæder dem på med nødvendige kompetencer, der passer til jeres virkelighed, så både ledere, medarbejdere og hele organisationen får mest muligt ud af potentialet.
Bliv bedre til at lytte, spørge og navigere i samtaler.
Løft blikket fra detaljen og lær, hvordan du tænker strategisk.
Få værktøjer til at samle forskellige typer og skabe samarbejde på tværs.
Træn evnen til at træde tilbage og give plads – selvom du har svaret.
Da Bunzl Nordic voksede fra to til syv selskaber i Norden, opstod et nyt behov: Mange ledere var tidligere fagspecialister, som havde brug for et kompetenceløft. Seks måneder senere stod de med en fælles værktøjskasse til at videreføre kulturen.
Efter en grundig markedsafdækning af HR-ansvarlig, Solveig Mørk Heron, faldt valget på et skræddersyet lederudviklingsforløb hos CfL. Forløbet bestod af fem fysiske moduler med praksisnær træning, hvor teorier og modeller blev koblet direkte til deltagernes hverdag.
Målinger efter forløbet viste tydelige fremskridt – og effekten kunne mærkes i praksis:
“Lederne har fået mere bevidsthed omkring, hvem de er som ledere, og de har fået mere selvtillid i deres ledelsesrolle til bl.a. at håndtere konflikter og være mere tydelige. Værktøjerne er taget i brug, og der er kommet et fælles sprog om nogle af de ledelsesmæssige udfordringer. Derudover er netværket på tværs af selskaberne blevet styrket," fortæller Solveig Mørk Heron.
Et forløb hos CfL tilpasses altid jeres behov og bygges ud fra 4 trin:
1. Formøde med fokus på, hvad I ønsker af effekt, jeres eksisterende ledelsessprog og værdier, deltageromfang og ønsket format.
2. Afhængigt af design og ønsker får I praksisnær træning af vores erfarne konsulenter - fx i:
- Deltagernes profil i et ledelsesperspektiv
- De nødvendige skift i prioritering af tid, energi og fokus
- Situationsbestemt ledelse og ledelse af forandringer
- Samtaleteknik og balancen i lytte, udfordre og hjælperelationer.
3. Deltagerne arbejder med egen lederadfærd ud fra udvalgte udviklingsområder, så de rent faktisk bruger det, de har lært.
4. Vi drøfter forløbets effekt samt tiltag for at sikre fastholdelse.
Er der kun enkelte faglige specialister, som skal klædes på med ledelseskompetencer? Så har vi kurset Fra faglig specialist til personaleleder, som består af 3 moduler. Her er deltagerne sammen med andre i lignende roller og får praktiske ledelsesredskaber til at kunne:
"Vi har solid erfaring med at designe forløb, der løfter fagpersoner til dygtige ledere – uanset branche. Om jeres specialister er ingeniører, økonomer, jurister eller noget helt fjerde, kan vi hjælpe dem med at få succes i lederrollen."
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt alle ledere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Invester i jeres ledere, som driver projekter, processer og får samarbejdet til at glide på tværs, så de kan kommunikere effektivt, skabe en klar retning og levere stærke resultater.
Hvordan fremtidssikrer I organisationen i turbulente tider? Få en skræddersyet workshop til ledergruppen, så I kan spotte tidlige signaler fra omverdenen og skabe retning, overblik, ro og handlekraft.
Få samlet træning af nye ledere, ledere med nogle års erfaring og dem, der trænger til et kompetenceløft. Resultatet er et fælles sprog, en skarp værktøjskasse og et godt samarbejde på tværs.
Få hjælp til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed gennem målrettet ledelsesudvikling og facilitering af åbne dialoger, så I kan opleve mere tillid, højere trivsel og bedre samarbejde.
Vi faciliterer interne ledernetværk, så jeres ledere får et fortroligt rum til at erfaringsudveksle, lære af hinanden og udvikle fælles løsninger på tværs.
Vil I løfte ledernes trivsel og undgå ensomhed og udbrændthed? Få hjælp til arbejdet med ledertrivsel, så det kan mærkes af alle i organisationen.
Se de effektive og anerkendte ledelseskoncepter, der kan hjælpe dig og din organisation med at opnå succes og fremme en sund arbejdskultur, som for eksempel populære SLII®.
Ikke alle behov passer ind i faste kategorier. Hos CfL designer vi (næsten) alle typer udviklingsforløb. Kontakt os, hvis I står med en udfordring – så finder vi løsningen sammen.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk