Som medlemsorganisation har alle ledere og HR fri adgang til otte årlige klubhusmøder, der udforsker aktuelle ledelsesdagsordner. Møderne varer fra 9-12, og de samler hvert år flere hundrede deltagere.
Vi bruger betegnelsen klubhusmøde, fordi arrangementerne er forbeholdt medlemmer af CfL. Desuden vil vi signalere, at man som medlem er en del af en klub, hvor alle bidrager.
For at sikre læring og videndeling opfordrer vi altid til, at du deltager sammen med en eller flere lederkolleger. Du finder en oversigt over årets klubhusmøder neden for. Du kan vælge at deltage hos CfL i København eller online.
Et klubhusmøde handler om en aktuel ledelsesdagsorden. Det varer fra 9-12 og foregår næsten altid om fredagen. Du kan deltage hos CfL i København eller online, og mange vælger at samle hele ledergruppen til online-møder.
Vi sikrer et tårnhøjt niveau på klubhusmøderne ved, at de altid står på tre ben:
■ Et oplæg fra en forsker, forfatter eller ekspert
■ Praksisnære cases fra en til to ledere
■ Facilitering af en CfL-konsulent.
En vigtig inspirationskilde til udvælgelse af de temaer, vi tager op på klubhusmøderne, er CfLs Advisory Boards, der består af et bredt felt af beslutningstagere. Desuden er CfLs konsulenter dagligt i dialog med ledere og HR, og det bidrager naturligt til CfLs udviklings-pipeline.
Det er forskelligt fra år til år, hvilke konkrete dagsordner der præger aktiviteterne i community. Fællesnævneren er, at klubhusmøderne favner de til enhver tid vigtigste dagsordener, og vi nøjes ikke med at diskutere. Vi faciliterer ny forskning og nye metoder, og vores tilgang er altid handlingsorienteret.
Hans Kristian Roemer fra DKTV deltog på et klubhusmøde om ledelse i spændet mellem strategi og drift. Se og hør om hans udbytte.
Naana Nicole Agyeben fra Landinspektørfirmaet LE34 deltog på et klubhusmøde om stress. Se og hør om hendes udbytte.
På trods af de mange fordele, er det ikke dyrt at blive medlem af CfL. Prisen varierer afhængig af din organisations størrelse, og medlemskabet gælder for alle ledere og HR.
