Projektledere, der skal sikre fremdrift og koordinere indsatser
Flere og flere faglige profiler får i dag et betydeligt ansvar for samarbejde, fremdrift og resultatskabelse – uden at have personaleansvar. Det kan være projektledere, fagkoordinatorer eller andre nøglepersoner, som skal lede kolleger på tværs af fag og enheder. Derfor har de også brug for de rette ledelseskompetencer.
I CfL laver vi målrettet træning til jeres organisation, så vi sikrer, at de uformelle ledere kan skabe motivation og følgeskab, sikre effektive processer og navigere selvsikkert i rollen.
Projektledere, der skal sikre fremdrift og koordinere indsatser
Faglige specialister med ansvar for opgaver og kollegial ledelse
Chefkonsulenter, fagkoordinatorer og andre nøglepersoner
Medarbejdere, som har fået mere ansvar, efter ledelseslag er fjernet
Når vi designer forløb, tilpasser vi altid indholdet til jeres organisation. Her er nogle af de centrale temaer og kompetencer, vi oftest arbejder med:
Hos CfL har vi flere forløb til uformelle ledere, som kan tilpasses jeres behov, mål og kultur:
Vi tilpasser indhold og omfang til din organisation og tilbyder både fysiske, online og hybride løsninger.
Har I kun én eller få medarbejdere, som skal klædes på til at lede med gennemslagskraft og tydelighed?
Så har vi flere kurser hos CfL, som klæder uformelle ledere på med stærke kompetencer indenfor formidling og samarbejde.
"Hvordan leder man og løfter andre, når man ikke har personaleansvar? Mange har en projektlederuddannelse og et par kurser i bagagen, men står i et vadested med et stort ansvar uden at være klædt på til opgaven. Derfor har vi lavet forløb, der er dedikeret til netop den rolle. Det er noget af det, vi gør allermest – og med stor effekt."
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt alle ledere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Klæd jeres specialister på med grundlæggende ledelsesværktøjer, så de kan kombinere deres faglige tyngde med tydelig retning, godt samarbejde og styrket gennemslagskraft.
Hvordan fremtidssikrer I organisationen i turbulente tider? Få en skræddersyet workshop til ledergruppen, så I kan spotte tidlige signaler fra omverdenen og skabe retning, overblik, ro og handlekraft.
Få samlet træning af nye ledere, ledere med nogle års erfaring og dem, der trænger til et kompetenceløft. Resultatet er et fælles sprog, en skarp værktøjskasse og et godt samarbejde på tværs.
Få hjælp til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed gennem målrettet ledelsesudvikling og facilitering af åbne dialoger, så I kan opleve mere tillid, højere trivsel og bedre samarbejde.
Vi faciliterer interne ledernetværk, så jeres ledere får et fortroligt rum til at erfaringsudveksle, lære af hinanden og udvikle fælles løsninger på tværs.
Vil I løfte ledernes trivsel og undgå ensomhed og udbrændthed? Få hjælp til arbejdet med ledertrivsel, så det kan mærkes af alle i organisationen.
Se de effektive og anerkendte ledelseskoncepter, der kan hjælpe dig og din organisation med at opnå succes og fremme en sund arbejdskultur, som for eksempel populære SLII®.
Ikke alle behov passer ind i faste kategorier. Hos CfL designer vi (næsten) alle typer udviklingsforløb. Kontakt os, hvis I står med en udfordring – så finder vi løsningen sammen.
