Testværktøjer - Udvikling

Gør forskelligheder til en overskudsforretning

Bliv inspireret til leder- og medarbejderudvikling i din virksomhed

 

CfL Testværktøjer

Investering i relationer giver effekt på bundlinjen

Drømmer I om at nå virksomhedens mål bedre og hurtigere? Om formindsket fejlprocent, bedre samarbejde på tværs af virksomheden og en forhøjet arbejdsmoral? Relationsarbejde er et nøgleord, du i så fald skal kende.

CfL har en række værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvor der er udfordringer i samarbejdet. Og med resultaterne i hånden kan I skabe de stærke samarbejdsrelationer, der gør det lettere at nå målet.

Nyttige oplysninger

Se hele paletten af testværktøjer fra CfL Se værktøjerne
Se eksempler på testrapporter Se testrapporterne her

Se hvilke værktøjer, der kan hjælpe med at optimere samarbejdet og skabe bedre resultater

Jungiansk Typeindeks

Gør forskelle til fordele.

Jungiansk Typeindeks er værktøjet der

  • Giver den enkelte indsigt i egne styrker og udviklingspunkter
  • Understøtter relationer og samarbejdet ved at etablere en fælles referenceramme, som giver mulighed for at tale om og forstå forskelligheder
  • Andvendes til bl.a. lederudvikling, relationsarbejde og som et dialogredskab i organisationerne
  • JTI har et dansk datagrundlag på over 3000.000 gennemførte profiler og er et af de mest anvendte værktøjer i dansk erhvervsliv

Situationsbestemt Ledelse® II

Fordi god ledelse afhænger af situationen.

Situationsbestemt Ledelse® II Grundforløb giver lederen værktøjer til at anvende den i situationen mest effektive ledelsesstil:

  • Bryd strategien ned i konkrete mål med den enkelte medarbejder
  • Lær at vurdere medarbejderens behov for ledelse
  • Få indsigt i de 4 forskellige ledelsesstile og din egen foretrukne stil
  • Det er verdens mest udbredte ledelsesmodel (bruger bl.a. i Facebook og Amazon)

Styrk Tillid

Skab fundamentet for en succesrig organisation.

En organisation med høj grad af tillid betyder:

  • Forsøget arbejdsindsats, højere engagement blandt medarbejdere og bedre resultater
  • Kreativitet og nyskabelse, mere åben kommunikation og initiativtagen blandt medarbejdere
  • Samarbejde om at nå fælles mål
  • Mulighed for at holde på "talenterne"

Teamkompasset

Bliv klar til envher ledelsesudfordring.

Teamkompasset er et teambuilding-redskab, der:

  • Bygger på Jungiansk Typeindeks (JTI)
  • Identificerer 8 teamroller med afsæt i JTI
  • Sætter fokus på synergier og samarbejdet i et team




Karrieremodellen

Find sporet, der driver dig i din karriere.

Karrieremodellen hjælper til at skabe værdifulde karriere- og kompetenceudviklingsprogrammer:

  • Balancér organisationens behov med medarbejderens ønsker
  • Der findes andre karriereveje end leder og specialist - find dem her
  • Afklar karrierevejen for talenterne som starten i talentprogrammet
  • Få mere ud af MUS eller karrieresamtaler
  • Karrieremodellen også andvendes som kulturanalyse i strategiarbejde eller i organisations reviewet

Decision Styles

Få bedre beslutningsvaner.

Decision Styles giver ledergruppen/lederen bedre forudsætninger for effektiv beslutingstagen:

  • Få indblik i, om beslutningsstilen matcher ledelsesniveauet
  • Styrk beslutningsvanerne
  • Sammenlign de forskellige beslutningsstile i et lederteam
  • Profilen viser sammenhængen mellem jobperformance på forskellige stillingsniveauer og forskelle i beslutnigsstile

Hør hvad lederne fra Chr. Hansen A/S har fået ud af SLII

Rune Pedersen, HR Business Partner og Manager fra Chr. Hansen A/S

Rune fortæller om Chr. Hansen A/S brug af SLII til deres ledere, og hvordan kursets indhold er relevant for Chr. Hansen A/S.

Få konkret inspiration til at komme i gang med udviklingen af din virksomhed

Skab en succesfuld leder

Skab en succesfuld leder

Blanchard-bogen: “The Secret: What Great Leaders Know and Do” – 5 vigtige kompetencer lederen skal være opmærksom på for at blive en succesfuld leder – som andre ønsker at følge.

Tilpas ledelsesstilen til enhver situation

Tilpas ledelsesstilen til enhver situation

Blanchard åbner nu op for en mere fleksibel tilgang til læring, hvor du kan se frem til nye innovative læringsformer og nyt design.

Undgå konflikter og øg produktiviteten

Undgå konflikter og øg produktiviteten

Konflikter har det med at fjerne fokus fra den fælles opgave og flytte det over i personfnidder, personlige magtkampe og kampe om ressourcer.

Har du spørgsmål?

Bettina Malmkvist
Senior Kompetencerådgiver

T: +45 3030 4948
M: bma@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik