Bliv bedre til rekruttering og tilknytning
CfL-Klubhusmøde
En af HRs vigtigste opgaver er at arbejde med rekruttering og fastholdelse – det vi i dag foretrækker at kalde tilknytning. Udfordringen er ikke blevet mindre af, at de store årgange tjekker ud, mens de små årgange, der nu er på vej ind på arbejdsmarkedet, stiller helt nye krav til deres arbejdspladser og ledere.
Hvordan bliver vi mere effektive i vores rekruttering, og hvordan kan AI hjælpe med at optimere HR-processerne? Hvordan bliver vi bedre til pre- og onboarding, så vi skaber større tilknytning og trivsel, og så vores medarbejdere bliver gode ambassadører for vores organisationer? Det udforsker vi på dette klubhusmøde med:
Se udbygget program nedenfor.
Ved Bent Dalager, Equity Partner i KPMG Danmark og Head of Innovation
Generativ kunstig intelligens vil revolutionere vores arbejdsliv, men hvad betyder det egentlig for HR? Få svaret, når du møder Bent Dalager, en af Danmarks fremmeste eksperter og undervisere i AI.
Glæd dig til et oplæg målrettet HR og hør, hvordan du kommer i gang med at bruge generativ AI, og hvordan kunstig intelligens kan optimere HR-processerne. Hvad betyder det for HR-funktionen og vores organisationer som helhed?
Bent Dalager, der har en MSc i computer science med fokus på Artificial Intelligence, er en erfaren foredragsholder i ind- og udland. Han har over 30 års erfaring som rådgiver og bestrider desuden en række tillidsposter, herunder som digital vismand i ATVs vismandsråd.
Ved Christian Harpelund, organisationspsykolog, forfatter og CEO i Introdus
Hvordan tilrettelægges professionelle onboarding-processer, der skaber tilknytning? Hvilke dele af processen kan med fordel digitaliseres? Og hvad kendetegner særligt onboarding af ledere?
Er der én, der kan svare kvalificeret på de spørgsmål, så er det Christian Harpelund, medstifter og -ejer af Introdus, hvor han både forsker og rådgiver i onboardingens- og organisationers psykologi. Han arbejder desuden digitalt med pre- og onboarding og eksperimenterer med at finde nye løsninger til at forene det digitale med det analoge.
Christian Harpelund er uddannet organisationspsykolog har arbejdet med ledelsesudvikling internationalt siden 1997. I 2016 var han medforfatter til ”Onboarding - flyvende fra start”.
