Relationel ledelse: Hvad kræver det af topledelsen?
Executive Summit
Krig, geopolitisk ustabilitet, teknologisk acceleration, klimaforandringer og økonomisk volatilitet. Kriserne står ikke længere i kø. De rammer samtidig og forstærker hinanden. Polykriser kalder vi det, og jo større kompleksitet, desto større bliver behovet for at kunne samle mennesker på tværs af fagligheder, interesser og perspektiver.
Det kalder ifølge professor Sara Louise Muhr på ny form for ledelsestækning, hvor også topledelsens evne til at skabe relationer mellem mennesker bliver afgørende for organisationens evne til at navigere og handle.
Sammen med Dr. Poornima Luthra er hun på vej med bogen Relational Leadership, der danner rammen for efterårets Executive Summit.
Glæd dig til at møde:
Dagens vært er Anja Neiiendam, direktør i CfL. Der udsendes personlig invitation til arrangementet.
Ved Anja Neiiendam, direktør i CfL og dagens vært.
Ved Sara Louise Muhr, professor i ledelse og diversitet på CBS
Vi har længe dyrket forestillingen om den stærke leder, der sætter retning, træffer beslutninger og får andre til at følge med. Med begrebet Relationel ledelse udfordrer Sara Louise Muhr det ideal ved at sætte fokus på:
Vi serverer lækker middag i CfLs restaurant
Ved Mark Luscombe CEO i AL Sydbank
Tre banker skal blive til én, tusindvis af medarbejdere skal finde deres plads i en ny organisation. Filialer skal lægges sammen og arbejdsprocesser skal gentænkes. Det er den ledelsesopgave, CEO’en i AL Sydbank står i spidsen for.
Selv peger han på kulturen som en af fusionens største udfordringer: Hvordan skaber man retning og følgeskab, når medarbejdere kommer med forskellige værdier, vaner og forestillinger om alt fra ledelse til hjemmearbejde?
Her bliver relationer afgørende. En ny organisation kan tegnes på et stykke papir, men det er i mødet mellem mennesker, fagligheder og ledelseslag den bliver til virkelighed.
Vær med, når Mark Luscombe tager os med ind i maskinrummet i en af de største aktuelle transformationer i dansk finans. Hør om hans ledelsessyn og det massive arbejde der ligger i at samle tre banker til én.
Mark Luscombe
Tiltrådte som CEO for AL Sydbank i forbindelse med bankfusionen i slutningen af 2025. Fra august 2024 var han koncernchef i Sydbank, som den første topchef i bankens historie hentet udefra. Mark Luscombe har arbejdet i finanssektoren i både danske og internationale banker i Danmark og Storbritannien. Er uddannet Cand.oecon. fra Aarhus Universitet.
Q&A med talerne. Opsamling på dagens vigtigste konklusioner. Hvad kan vi tage med hjem?
