Klubhusmøde

Hvordan skaber vi en talentkultur?

Teamledelse 3000X2000

Når vi rekrutterer, går vi altid efter de største talenter, og i et tid med mangel på arbejdskraft, er det et klart konkurrenceparameter. Men måske tænker vi for snævert, for hvad forstår vi egentlig ved talentbegrebet? Og når vi først har hyret, hvordan skaber vi så et miljø, hvor talenter trives og fortsat udvikler sig? I dag stiller selv bestyrelser krav om talentprogrammer, men er det vejen frem, og hvad skal de i givet fald indeholde? 

På dette klubhusmøde udforsker vi, hvordan vi skaber en talentkultur - eller måske rettere et talentmiljø. Du møder:

  • Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose i Deloitte
     
  • Frederikke Rosendal Egede Saabye, fagchef for Digitalisering i Dansk Erhverv

  • Heidi Wassini, ekspert i rekruttering, tilknytning og employer branding

  • Reno Månsson, Strategic Leadership Consultant i CfL og dagens vært.

Livslang læring og strategisk talentudvikling i Deloitte

Ved Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose i Deloitte

Danmarks største revisions- og rådgivningshus har en erklæret målsætning om livslang læring. Det afspejler sig i virksomhedens talentstrategi, hvor pejlemærket er at skabe en arbejdsplads med en mangfoldighed af talenter, der kan udvikle sig professionelt og personligt gennem hele deres arbejdsliv.

I spidsen for strategien står Nikolaj Malchow-Møller, der har over 25 års erfaring med ledelse, forskning og udvikling af talenter, herunder som rektor for CBS og professor i nationaløkonomi. Hør om de vigtigste elementer i strategien og om samarbejdet med universiteter og andre eksterne partnere.

Talentudvikling tæt på virkeligheden

Ved Reno Månsson, Strategic Leadership Consultant i CfL

Få indsigt i de vigtigste elementer, når CfL designer talent- og læringsprogrammer. Hør om de største gevinster og barrierer.

Udvalgt til Dansk Erhvervs Business Akademi


Ved Frederikke Rosendal Egede Saabye, fagchef for Digitalisering i Dansk Erhverv 

Frederikke blev i 2024 udvalgt til at deltage i Dansk Erhvervs interne program for nøglemedarbejder. Hør om baggrunden, forløbet og om det organisatoriske såvel som hendes individuelle udbytte.

Sådan løfter du talentarbejdet til næste niveau

Ved Heidi Wassini, ekspert i rekruttering, tilknytning og employer branding

Første step i arbejdet med talenter er at rekruttere de rigtige medarbejdere, men når først kontrakten er i hus, giver alt for mange organisationer slip – måske efter en mere eller mindre professionel onboarding. Det er ikke specielt fordrende for at skabe tilknytning og udvikling, så hvordan løfter vi talentarbejdet til næste niveau?  

Få svaret fra Heidi Wassini, der selv har rekrutteret til over 1.000 stillinger med hovedfokus på specialister og ledere. Heidi har indtil for nyligt arbejdet som selvstændig konsulent for bl.a. Københavns Lufthavne. Hun har tidligere været Director for Global Talent Acquisition & Employer Branding i Too Good To Go og begynder i det nye år i Onomondo. Hør om alle de såkaldte touch points, I skal igennem, hvis I vil arbejde struktureret og strategisk med talentudvikling.  

Kommende arrangementer

CfL-Topledertræf

How to navigate the new realities: is your organization on track?

The world is becoming more and more uncertain, so there is every reason to refocus on how we handle the immediate threats as well as the opportunities we face. Welcome to executive summit.

DKK Exclusive to Members/Personal invitation /

8. maj 2025

1 dage

CfL i København

CfL-Klubhusmøde

Hvordan bedriver vi regenerativ ledelse i praksis?

Regenerativ ledelse udfordrer den traditionelle forståelse af, hvad en organisation skal levere, og hvad det vil sige at skabe værdi. Deltag på klubhusmødet og bliv inspireret af de regenerative principper og metoder.

DKK Gratis / Eksklusivt for medlemmer

16. maj 2025

1 dage

CfL

Har du spørgsmål?

 

Lene Buddike
Koordinator

T: +45 5154 4139
M: lbu@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik