Generativ AI i strategisk ledelse: Hvad skal lederen vide?
Hvordan skaber generativ AI reel værdi i organisationen? Få indsigt i de vigtigste strategiske spørgsmål, ledelsesopgaver og overvejelser, som ledere bør forholde sig til i 2026.
Af Henrik Hvolbøll Eriksen, februar 2021
CfL er sat i verden for at løfte ledelseskvaliteten i både private og offentlige organisationer. Det er foreningens formål, og det er derfor, vi favner flere hundrede små såvel som store virksomheder.
Det er også et formål der forpligter, og derfor tilbyder vi nu fem legater til de virksomheder, vi alle sammen skal leve af i fremtiden: Iværksætterne.
Danmark har gennem de senere år udviklet en stærk iværksætterkultur. Flere og flere tør forfølge drømmen om at skabe egen virksomhed, og flere og flere investorer er klar til at kaste penge i gode idéer og små iværksættervirksomheder.
Det er glædeligt, men selv med nok så mange ildsjæle ombord, bliver der hurtigt brug for at motivere og rekruttere medarbejdere, at udvikle forretningen og uddelegere beslutningskraften. Det er klassiske ledelsesdiscipliner, og for at understøtte udviklingen tilbyder CfL noget, der måske er endnu bedre end penge: Ledelsesudvikling.
Det sker i form af fem legater, der hver giver et års gratis medlemskab af CfL med alle de mange fordele, det indebærer.
Hvis du har ambitioner om at løfte ledelseskvaliteten i din iværksættervirksomhed, så hører vi meget gerne fra dig. Kriterierne for at komme i betragtning er, at virksomheden har:
Send en begrundet ansøgning med dokumentation til direktionen@cfl.dk att: direktør Anja Neiiendam
Læs også: Velkommen til CfLs community
Hvordan skaber generativ AI reel værdi i organisationen? Få indsigt i de vigtigste strategiske spørgsmål, ledelsesopgaver og overvejelser, som ledere bør forholde sig til i 2026.
AI er på vej ind i alle dele af HR. Læs her, hvordan du bruger AI til at skabe bedre processer uden at miste den menneskelige dimension.
Mange ledere bruger AI – men få udnytter potentialet fuldt ud. Få fem principper for effektiv prompting og konkrete eksempler, du kan bruge med det samme.
Personlighedstest er blevet hverdag i mange organisationer. I rekruttering. I lederudvikling. I teamforløb. Alligevel oplever mange HR-professionelle og ledere, at effekten er svingende.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.