Dannelsessalon 2

Introduktion til K.E. Løgstrup

Gratis for medlemmer

Hvad er meningen med det hele? Det er et spørgsmål, der fra tid til anden dukker op, og mon ikke de fleste af os gennem det seneste år har funderet godt og grundigt over vores værdier.

Filosofi fylder mere og mere i tidsånden, og som et særligt tilbud til alle HR professionelle tilbyder CfL tre dannelsessaloner, hvor vi diskuterer HRs rolle med udgangspunkt i oplæg om hhv. Immanuel Kant, K.E. Løgstrup og Hannah Arendt. Oplægsholder og salonvært er Dorte Brøchner Jessen, stifter af Filosofaen. 

Du kan deltage i en eller flere saloner, der er eksklusivt for medlemmer af CfL. Salonerne afholdes hos CfL i København. For at give maksimalt udbytte er deltagertallet begrænset til 30.

Dannelsessalon 2: K.E. Løgstrup

”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre, uden at han holder noget at dets liv i sin hånd.”

K. E. Løgstrup (1905-1981)

100 år efter den tyske filosof Immanuel Kants død blev den danske teolog og filosof Knud Ejler Christian Løgstrup født. Han var kritiker af Kant og hans syn på mennesket som et fornuftsvæsen. Løgstrup udarbejdede Den etiske fordring, som ovenstående citat bygger på.

På denne dannelsessalon vil oplægget tage udgangspunkt i Den etiske fordring, og i samtalen vil vi kredse om følgende spørgsmål:

  • Hvad kan K. E. Løgstrup mene med, at Den etiske fordring er tavs/uudtalt og består i den implicitte forventning til den anden, om at tage vare på den udleverede sårbarhed?

  • Hvorfor kan det give god mening at forholde sig til Den etiske fordring som HR medarbejder?

  • Hvordan bør Den etiske fordring håndteres som HR medarbejder?

  • Hvilke fordele, ulemper og dilemmaer vil der være for en HR medarbejder, der skal tage højde for Den etiske fordring?

Oplægsholder og salonvært

Dorte Brøchner Jessen

Er stifter af Filosofaen, der udbyder filosofisk tænkende oplæg til samtale. Er bestyrelsesmedlem i Sophia, en tænketank for pædagogik og dannelse, og er højskolelærer og mentor på Engelsholm højskole.

Dorte Brøchner Jessen er kandidat i pædagogisk filosofi og har en diplomuddannelse i pædagogisk psykologi. Hun har bl.a. holdt oplæg til samtaler på biblioteker, i forskellige uddannelsesinstitutioner, på caféer og til politiske gruppemøder. Desuden har hun arrangeret og afholdt konferencer.

Hvorfor kalder vi det dannelsessaloner?

Dannelse er den udviklede evne til opmærksomhed, skrev Aron Meïr Goldschmidt (1819-1887).

Dannelse er den indre bearbejdelse og tilegnelse til en ejendommelig livsfylde og selvstændig dom, står der i Salmonsens Leksikon fra 1916.

Dannelse er kampen mod den dovne, selvtilfredse og tilpassede masse i os selv. Dannelse er at rejse små vertikaler af kvalitet i et horisontalt pløre af indifferens, nivellering og forbrug, skriver bestyrelsesmedlem i Sophia, Steen Nepper Larsen i sin bog ”Dannelse – en samtidskritisk og idéhistorisk revitalisering”.

At blive til som mennesker, der tænker, taler og handler sammen med andre om noget og i noget, der er et fælles anliggende, kan beskrives som den evige anden fødsel. Det hører ikke op. Der opstår hele tiden nye situationer og møder med nye mennesker om nye opgaver, som vi som mennesker og medarbejdere skal forholde os til, tage stilling til og handle i. Hvordan håndterer vi det? Hvad bygger vores valg og handlinger på? Og er det i overensstemmelse med det aftryk, vi gerne vil sætte?

Med oplæg, der belyser forskellige filosofiske tilgange til tilværelsen, lægger dannelsessalonerne op til samtaler med kollegaer på tværs af virksomheder og organisationer om de fordele, ulemper og dilemmaer der er ved de handlinger, vi udfører som en del af HRs opgaver.

De andre dannelsessaloner

Dannelssalon 1: Introduktion til Immanuel Kant - Læs mere og tilmeld dig her

Dannelsessalon 3: Introduktion til Hannah Arendt - Læs mere og tilmeld dig her

Tilmeld dig arrangementet

Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik


Har du spørgsmål?

 

Lene Buddike
Administrativ assistent

T: +45 5154 4139
M: lbu@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Kommende arrangementer

CfL-Klubhusmøde

Styrk virksomhedens rekruttering

Rekruttering har altid været en central ledelses- og HR-opgave, men kampen om kvalificeret arbejdskraft er taget til i styrke. Hvis din organisation vil gøre sig gældende, kræver det bedre håndværk og en mere strategisk tilgang i rekrutteringsprocessen.

DKK Gratis/Eksklusivt for medlemmer /

21. januar 2022

1 dage

CfL

Inspirationsmøder

Virtuelt infomøde: Udviklingsværktøjer

Har du de rigtige værktøjer til udvikling af ledere og medarbejdere i din virksomhed? På dette infomøde bliver du introduceret til værktøjer, der bl.a. understøtter motivation og trivsel, relationer og samarbejde samt evnen til at træffe beslutninger.

DKK Åbent for alle /

26. januar 2022

1 dage

Virtuelt/Adobe Connect

Inspirationsmøder

Virtuelt infomøde: Rekrutteringsværktøjer

Når det handler om rekruttering, gælder en simpel grundregel: One size doesn't fit all. Vælg værktøj efter stillingskategori og stillingsniveau. På dette infomøde bliver du introduceret til CfL's fire rekrutteringsværktøjer.

DKK Åbent for alle /

26. januar 2022

1 dage

Virtuelt/Adobe Connect

CfL-Briefing

De største dagsordner i 2022

Vær med, når Politikens internationale kommentator og techredaktør Michael Jarlner giver sit bud på de vigtigste internationale agendaer i det nye år.

DKK Gratis/Åbent for alle /

28. januar 2022

1 dage

CfL