Hvordan arbejder vi med AI som ledere?
Klubhusmøde
Intet emne vil forandre fremtiden så meget som AI, vurderer danske direktørerne i Toplederbarometer 2035. Desværre er vurderingen også, at det er det emne, vi er dårligst rustet til at håndtere.
Vi har kun set begyndelsen, men hvad kan vi forvente? Hvad er vores rolle som ledere, og hvor meget skal vi selv kunne?
Du møder:
Ved Anja Neiiendam, direktør i CfL.
Få et overblik over, hvad du kan forvente i CfLs community i 2026.
Ved Christian Hendriksen, lektor på CBS, forfatter til ”AI på arbejde”.
Vi er i en søgende proces lige nu. Sådan lyder det i rigtigt mange danske organisationer, hvor det er medarbejderne – og ikke lederne - der eksperimenterer på livet løs. Lederne har nok erkendt det enorme potentiale i GenAI, men endnu tøver de med at udstikke retningen.
Udfordringen er, at succesfuld brug af AI kræver god governance, reflekteret ledelse og klare etiske rammer, og i dag – tre år efter at ChatGPT eksploderende – må lederne på banen og formulere en strategi.
I dette oplæg fortæller Christian Hendriksen, hvordan vi går fra at snuble gennem teknologien til at arbejde strategisk med GenAI. Du får eksempler på metoder, cases og teknologier, så du kan godt glæde dig til et veloplagt oplæg fra lektoren på CBS, der forsker i brugen af generativ AI i organisationer.
Christian Hendriksen er også medlem af CBS’ AI Board, der i tæt samarbejde med erhvervslivet har et særligt fokus på, hvordan teknik og mennesker spiller sammen.
Bogen ”AI på arbejde – en guide til fremtidens intelligente arbejdsliv” er skrevet sammen med Mark Friis Hau, adjunkt på Roskilde Universitet, og Sine Zambach, lektor på CBS.
Faciliteres af Thomas Skelbo, Strategic Leadership Consultant i CfL og dagens vært.
Tid til at tanke op ☕
Ved Stine Thorsgaard Kjær, innovations- og udviklingschef i TV2 Østjylland.
Vil du vælge de rigtige AI-løsninger og få implementeringen til at tage fart? Så lær af TV2 Østjylland, der anført af innovations- og udviklingschefen har valgt en bottom-up strategi.
I løbet af de seneste par år har 15 frontløbere fået tildelt tid til at udvikle og implementere den eller de AI-løsninger, der passer til netop deres faglighed og område.
Hør, hvordan en praksisnær tilgang i en virksomhed med godt 100 ansatte, kan drive AI-udviklingen nedenfra.
Ved Thomas Skelbo, Strategic Leadership Consultant i CfL
Når vi taler om kunstig intelligens i dag, tænker de fleste på værktøjer som ChatGPT, der kan svare på spørgsmål, skrive tekster og hjælpe os med at forstå komplekse emner. Men systemerne er grundlæggende passive; de venter på, at vi spørger.
Nu står vi på kanten af et skifte, hvor AI ikke bare kan foreslå, men også handle. Det er det, vi kalder AI-agenter. De kan tage imod et mål, selv finde information, koordinere handlinger og i sidste ende udføre opgaver på vores vegne.
Hør om forskellen på de to systemer. Hvordan udnytter vi mulighederne, samtidigt med at vi skal tage højde for, at AI handler for os?
Vi ses i CfLs restaurant.
Klubhusmødet om AI er forhåndsgodkendt som generelt relevant for advokater jf. bekendtgørelsen om løbende obligatorisk efteruddannelse for advokater og advokatfuldmægtige § 2 med 8 lektioner. CfL sender gerne et kursusbevis til dig, som løbende skal dokumentere og optjene point i efteruddannelse.
