Whistleblowerordninger i praksis
Temamøde i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding
Temamøde i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding
Medlem: Gratis/Ikke medlem: 495 kr.
27. april 2023 kl. 13.30 - 16.00
CfL, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø
Det er tid til, at også de mellemstore virksomheder får deres whistleblowerordning på plads og bliver klar til at håndtere indberetninger.
Folketinget vedtog i 2021 lov om beskyttelse af whistleblowere, der pålægger virksomheder med mindst 50 ansatte at etablere en whistleblowerordning.
For offentlige institutioner med 50 eller flere ansatte og for private virksomheder med 250 eller flere ansatte trådte reglerne i kraft i 2021, mens private arbejdsgivere med 50 til 249 ansatte har frist til den 17. december 2023.
Baggrunden for loven var EU’s direktiv om beskyttelse af whistleblowere. Direktivet regulerer alene indberetning af overtrædelser af EU-retten, men der er med den danske lov indført en mere omfattende regulering, der omfatter indberetning af alle alvorlige forhold.
Vi gennemgår reglerne under overskrifterne:
Indlægsholder er advokat Søren Skjerbek, partner i advokatfirmaet Norrbom Vinding.
Vi træffes hver dag mellem kl. 9.00 og 16.00
Ring eller skriv til os på T: 7023 0022 eller E: hr-jura@cfl.dk
Dorte Solholt
Chef - HR Jura
T: +45 51544165
E: dsp@cfl.dk
Anette Mortensen
Seniorrådgiver - HR Jura
T: +45 51 54 41 48
E: anm@cfl.dk
