CfL-Briefing

Ledelse på tværs af generationer

Gratis / Åbent for alle

Velkommen til CfL-Briefing, som vi holder i samarbejde med AS3

Carlsbergs topchef ved det. Lego arbejder med det. Medierne og politikerne taler om det.

Aldersdiversitet er et varmt emne, og i en tid med historisk lav ledighed, er der brug for alle kompetencer på arbejdsmarkedet. Flere virksomheder har også indset, at en stor aldersspredning kan booste både kreativiteten, innovationen og effektiviteten.

For første gang nogensinde er der fire forskellige generationer på arbejdsmarkedet. Det stiller krav til dig som leder, men åbner også enestående muligheder. Hvilke kan du høre meget mere om på CfL-Briefing, hvor du får helt konkrete råd og værktøjer.   

Se talerne og læs programmet nedenfor.

Anja Neiiendam, direktør i CfL
Anja Neiiendam, direktør i CfL
Lisbeth Bygsø-Petersen, direktør i AS3
Lisbeth Bygsø-Petersen, direktør i AS3
Camilla Lange, erhvervspsykolog i AS3
Camilla Lange, erhvervspsykolog i AS3
Marie Koch, seniorrådgiver i CfL
Marie Koch, seniorrådgiver i CfL

Program fredag 28. oktober kl. 8.30-10.00

08.30-08.35:
Velkomst

Ved Anja Neiiendam, direktør i CfL, og Lisbeth Bygsø-Petersen, direktør i AS3

08.35-09.15:
Hvordan leder du på tværs af generationer? 

Ved Camilla Lange, erhvervspsykolog i AS3

Holdninger, værdier og normer kan divergere en del på tværs af generationer, så hvordan navigerer du i det som leder? I dette oplæg giver Camilla Lange sit bud på, hvordan du kan gå til opgaven. Bliv klogere på: 

  • Hvad der karakteriserer de forskellige generationer
  • Hvad du skal være særlig opmærksom på som leder
  • Do´s and don’ts i generationsledelse
  • Hvordan I forbliver en attraktiv arbejdsplads - også i fremtiden

Oplægget efterfølges af dialog og Q&A.

09.15-09.55:
Glem alderen. Brug personlighedsprofilen

Ved Marie Koch, seniorrådgiver i CfL

God generationsledelse handler om diversitet og inklusion, og det rækker langt ud over alder, køn og etnicitet. En ofte overset dimension er vores forskellige personligheder og præferencer, og i dette oplæg sætter vi fokus på, hvordan personlighedsprofiler kan bruges som genvej til anerkendelse. Du får:

  • En introduktion JTI, Jungiansk Typeindeks
  • Indsigt i, hvad der dræner og motiverer den enkelte
  • Viden om, hvordan du som leder kan kommunikere din anerkendelse
  • Indblik i, hvordan teamets JTI-profiler bl.a. kan bruges til at styrke samarbejdet

Oplægget efterfølges af Q&A.

09.55-10.00
Afrunding og tak for i dag

Tilmeld dig her
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Kommende arrangementer

CfL-Klubhusmøde

Ledelse af det fleksible arbejde

For kontorfolket hører 8-16 jobbet snart fortiden til, og det stiller nye krav til os som ledere og HR. Formålet er stadig at skabe motivation og mening, men hvilke kompetencer kræver det?

DKK Gratis/Eksklusivt for medlemmer /

3. marts 2023

1 dage

CfL

CfL-Konference

Ledelse på tværs af generationer

For første gang er vi op til fem generationer på arbejdsmarkedet samtidig. Hvordan gør vi det til en succes? Velkommen til stor konference, som CfL holder i samarbejde med AS3.

DKK 3.500 kr. for medlemmer/5.000 for ikke-medlemmer. /

17. marts 2023

1 dage

CfL

CfL-Klubhusmøde

Ledelse af den grønne omstilling

På dette CfL-Klubhusmøde ser vi på den strategiske proces, vi står over for, når vi arbejder med grøn omstilling. Hvilke analyser, valg og fravalg kalder den grønne udvikling på? Hvilket ansvar har vi hver især?

DKK Gratis/Eksklusivt for medlemmer /

28. april 2023

1 dage

CfL

CfL-Klubhusmøde

Ledelse og strategisk kompetenceudvikling

Mangel på kvalificeret arbejdskraft er og bliver en de helt store udfordringer på både private og offentlige arbejdspladser, så det er en vedvarende strategisk opgave at arbejde med udvikling af medarbejdere.

DKK Gratis/Eksklusivt for medlemmer /

9. juni 2023

1 dage

CfL