Sådan får du forandringer og kultur til at gå hånd i hånd

Forandringer er et vilkår, men hvordan responderer din organisation på forandringer? Det kan være som følge af kriser, nye strategier, organisationsændringer eller andet.

Vi har arbejdet med forandringsledelse i årevis, men mange ledere oplever, at kulturen spænder ben for implementering af ændringer, så hvordan får vi forandringer og kultur til at gå hånd i hånd? Hvordan kommer vi i gang?

Første skridt er at tage kulturen alvorlig, selv om den ikke kan måles og vejes ud fra kendte KPI’er. Det er fundamentet for dette klubhusmøde, hvor du bl.a. får:

• Nyt begrebsapparat til at begribe kulturen
• Modeller og værktøjer til kulturanalyser, der kan hjælpe dig med at arbejde med kulturen i din egen virksomhed.
• Analyse af de særlige udfordringer i forbindelse med merger and acquisition

Dagens vært er Pernille Græsdal Beck, chefrådgiver i CfL.

Ved tilmelding til CfL-Klubhusmødet kan du vælge mellem fysisk deltagelse i København eller deltagelse online.