CfL-Klubhusmøde

Sådan arbejder du med kulturforandringer

Gratis for medlemmer

Forandringer er et vilkår, men mange ledere oplever, at kulturen spænder ben for implementeringen af de ønskede ændringer. Det kan være i forbindelse med organisatoriske omlægninger, ved implementeringen af en ny strategi eller ved opkøb og fusion af virksomheder.  

På dette CfL-Klubhusmøder klæder vi dig på til at arbejde med kulturforandringer gennem tre forskellige cases, metoder og perspektiver. Du møder: 

  • Topchefen i en international virksomhed: Jesper B. Jørgensen, SVP, medlem af koncernledelsen i Knauf.

  • Direktøren i en stor dansk NGO: Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår.

  • HR-direktøren i en C25-virksomhed: Trine Nielsen, HR Director, Global HR Business Partner i William Demant.  

Dagens vært er Reno Månsson, chefrådgiver i CfL. Læs udbygget programbeskrivelse nedenfor. 

Ved tilmelding til CfL-Klubhusmødet kan du vælge mellem fysisk deltagelse i København eller deltagelse online. 

Kulturforandringer ved sammenlægningen af to virksomheder

Ved Jesper B. Jørgensen, Senior Vice President, Knauf Group

Den globale virksomhed Knauf Ceiling Solutions er verdens førende inden for modulære loftsystemer. Virksomheden blev etableret i 2019 ved en sammenlægning af en tysk og en amerikansk virksomhed, og ved fusionen blev der udarbejdet en ny vision og en ny strategi. Hør, hvordan Jesper B. Jørgensen har arbejdet med virksomhedskulturen, så alle ledere og medarbejders handlinger og adfærd understøtter den valgte vision og strategi.

Jesper B. Jørgensen, der er medlem af koncernledelsen i Knauf, har tidligere været direktør i Carlsberg Danmark.

Vejen til nye ledelses- og organisationsformer i Børns Vilkår

Ved Rasmus Kjeldahl, direktør i Børns Vilkår.  

Fokus på missionen, distribueret ansvar og mindst mulig kontrol. Det er nøgleord i den forandring, som Børns Vilkår er i fuld gang med at gennemleve. En af de teorier, som organisationen har lænet sig op ad, er Teal – et begreb med rødder i filosofien.

Hør, hvordan Børns Vilkår siden 2018 i praksis har indarbejdet sociokrati som konkret udmøntning af den nye ledelsestankegang. Hvorfor er Teal svaret, når disruption og uforudsigelighed er udfordringen? Hvad har læringen været indtil nu? 

Rasmus Kjeldahl har en ph.d. i økonomi fra University of London (1990) og er cand.agro fra Den Kgl. Veterinær- og Landbohøjskole. Tidligere ansættelser tæller bl.a. Forbrugerrådet (direktør), Fødevareministeriet og EU-Kommissionen. 

Hvordan påvirker organisationens kultur forandringer?

Ved Trine Nielsen, HR Director, Global HR Business Partner, Demant A/S

I dette indlæg får du forskellige eksempler på, hvordan en virksomheds kultur påvirker forandringer. Hør om de modeller og værktøjer, som HR tager op af tasken i samarbejdet med lederne. Hvilke erfaringer er der høstet undervejs - også set i lyset at, at det ofte er de samme ting, der står i vejen for forandringer. Trine Nielsens eksempler berører både de meget konkrete forandringer og de gradvise forandringer, der forekommer mere ubemærket.

Trine Nielsen er HR Business Partner for en stor del af salgsorganisationen i Demants høreapparatsforretning, og har således kontakt til ledere og HR ansvarlige i 18 lande. Hun har tidligere arbejdet i bl.a. Novo Nordisk og TDC.

Tilmeld dig arrangementet
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Har du spørgsmål?

 

Lene Buddike
Administrativ assistent

T: +45 5154 4139
M: lbu@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Kommende arrangementer

Nye ledere

Teamledelse

Skab motivation, forbedret samarbejde og øget performance gennem målrettet teamledelse

DKK 19.500,- / 23.000,-

7. marts 2022

4 dage

København

HR-kurser

HR-jura

Må man nævne alder i en stillingsannonce? Er der forskel på fritstilling og suspension? Kan man opsige en medarbejder under sygdom?

DKK 9.300,- / 10.900,-

6. december 2021

2 dage

CfL

Personlig udvikling

Styrk din mentale robusthed

Få redskaberne til at styrke din mentale robusthed og opnå øget trivsel og arbejdsglæde.

DKK 15.400,- / 17.900,-

2. marts 2022

3 dage

København