CfL, juli 2022
"Jeg har tidligere været på en del lederkurser – både internt og eksternt. Jeg manglede lidt vejledning i, hvilken vej jeg skulle gå og få opdateret min værktøjskasse, samt om min retning var den rigtige retning. Dit personlige lederskab-kurset indeholdt det, som passede til det, jeg havde brug for at få afklaring på."
"Dit personlige lederskab er det første kursus, jeg har været på, som fokuserede på mig selv og mig som leder. Mine forventninger forud for kurset blev indfriet til fulde, og forløbet gav mig indblik i mig selv, og gav mig noget, jeg kan arbejde videre med."
"Kurset havde en god veksling mellem teori og praksis, som gav en god energi på holdet. På mit hold var der for eksempel et godt mix af ledere, som var enten nye i ledelse eller havde stor erfaring med ledelse. Vi kunne give hinanden forskellige syn på eksempler på holdet under forløbet."
"Derudover havde vi to coachingsessioner på den første del og sidste del. Coachingsessionerne gav mig mulighed for at reflektere over ting, og gav mig afklaring på mit drive for at være leder og mit personlige ståsted. Det har især hjulpet mig til at finde ud af, hvad jeg vil fremadrettet."
"På kurset fik vi også en god genopfriskning af ledelsesværktøjerne og brugen af sparringspartnere, som kunne komme med andre øjne på ens udfordringer."
"Forløbet har helt klart styrket mig i, hvad jeg vil, og vil med min rolle. Jeg har fået god sparring med coachen og med deltagerne på holdet."
"Jeg vil gerne understrege betydningen af netværk. Jeg har aldrig nogensinde regnet netværk for ret meget eller spekuleret i det. Men Jeg fandt ud af betydningen ved et godt netværk, og en del af de ting, CfL tilbyder i kursusforløbene – som ledercoaching og netværk – det kunne jeg godt have brugt for et par år siden. Nu står det på min huskeseddel."
T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk
Når ledere lærer at forstå og regulere deres følelser, opnår de ikke kun bedre relationer, men også et mere fleksibelt og effektivt lederskab, som styrker samarbejdet og skaber resultater.
Da Bunzl Nordic voksede fra to til syv selskaber i Norden, voksede behovet for at styrke ledelseskulturen med et fælles sprog. Løsningen blev et uddannelsesforløb for mellemledere skræddersyet i samarbejde med CfL.
CfL er årligt i kontakt med mange hundrede ledere, og er der én dagsorden, der trænger sig på, så er det ledertrivsel. I denne e-bog guider vi dig til at komme i gang med at løfte ledernes trivsel.
At the International Personality Type Conference 2025, Rob Toomey is leading a highly interactive, hands-on workshop that explores how Jungian personality types, emotional intelligence, and leadership strategies can transform workplace communication.