Læs, hvad en tidligere deltager har fået ud af kurset Proceskonsulenten i Nuuk
Af Marie Hundevad Malmer, juni 2020
"Efter kurset reflekterer jeg mere over processen, samspillet og dynamikken, fremfor at nå i mål med det samme. Jeg tænker over, om jeg er nået i mål med at skabe en 3. virkelighed sammen med andre eller om jeg skal prøve igen."
Det var Melissa Geisler Krogsgaards chef, der prikkede til hende med tilbuddet om at styrke hendes kompetencer inden for processtyring.
Kurset Proceskonsulenten har givet Melissa Geisler Krogsgaard en forståelse af menneskers samspil under processerne.
”Det bedste ved kurset er, at processerne tager udgangspunkt i mennesket. Underviserne inddrager kursisterne, så vi kan øve os i at være proceskonsulenter – i trygge rammer.
Efter kurset reflekterer jeg mere over processen, samspillet og dynamikken, fremfor at nå i mål med det samme. Jeg tænker over, om jeg er nået i mål med at skabe en 3. virkelighed sammen med andre eller om jeg skal prøve igen.
Underviseren har gjort sig refleksioner om konteksten inden kurset. Det giver en værdi, at han er nysgerrig omkring grønlandske forhold. Han underviser ved at ”walk the talk”, dvs. han bruger værktøjerne i praksis under forløbet.
Jeg har set frem til at komme på kursus hver gang, fordi det er et læringsrum uden for ens organisation. Det at kunne observere andre, få coaching eller det at kunne lave øvelser sammen med andre, der kommer fra anden organisation og har en anden måde at tænke på, giver nogle andre løsninger, end dem man sædvanligvis ville finde på.
Det jeg tager med mig fra kurset, er de simple værktøjer til at skære ind til benet – sagens kerne. Jeg vil helt klart anbefale andre at få forståelsen af menneskers samspil under processerne, og det kan man få på kurset. Det bedste ved kurset er, at man får det man har brug for, og ikke nødvendigvis beder om”.
Kommunikationskonsulent i GrønlandsBANKEN siden 2019. GrønlandsBANKEN er Grønlands største bank med hovedkvarter i Nuuk. Banken blev stiftet i 1967 af flere danske banker og Danmarks Nationalbank.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.
Hvordan skaber generativ AI reel værdi i organisationen? Få indsigt i de vigtigste strategiske spørgsmål, ledelsesopgaver og overvejelser, som ledere bør forholde sig til i 2026.
AI er på vej ind i alle dele af HR. Læs her, hvordan du bruger AI til at skabe bedre processer uden at miste den menneskelige dimension.
Mange ledere bruger AI – men få udnytter potentialet fuldt ud. Få fem principper for effektiv prompting og konkrete eksempler, du kan bruge med det samme.
Når lønforskelle bliver synlige, bliver vores ledelse også synlig. Hvis vi ikke kan forklare vores egne lønforskelle, er problemet næppe løngennemsigtighed skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.