Thomas Sangill, chef for systemisk risiko – analyse og politik, Danmarks Nationalbank
"Strategisk Lederskab har i den grad været med til at give mig et andet fokus på, hvor vi skal hen på den længere bane." Thomas Sangill, chef for systemisk risiko – analyse og politik, Danmarks Nationalbank har været på lederudviklingsforløbet Strategisk Lederskab for erfarne ledere. Forløbet har givet ham strategiske, forretningsmæssige og personlige lederkompetencer, som flytter ham og hans team på den længere bane.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk
I denne e-bog får du en praktisk og strategisk guide til hjemmearbejde. Læs om HR-jura, ledelsesdilemmaer og balancen mellem opgaven, fællesskab og individuelle behov.
Ledelse er kompleks og kræver en nuanceret forståelse af mennesker. Det er derfor forfejlet at reducere opgaven til generationsforskelle, skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.
Skal du og din organisation være med i Ledertrivsel-analysen 2026? Så kan I allerede nu skrive jer op for at få besked, når undersøgelsen starter i april.
Job Hugging handler om at blive hængende i sit job. Ikke af lyst, men af frygt for at miste sit arbejde. Det rejser tre centrale spørgsmål til os som ledere, skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.