Et klubhusmøde er et halvdagsarrangement typisk fra 9-13, og når vi vælger at bruge betegnelsen klubhusmøde, er det for at vise, at god ledelse er noget vi skaber sammen.
Cases og best practice er bærende elementer på møderne - kyndigt faciliteret af en CfL-rådgivere, der trækker tråde til relevante metoder og teorier.
Ledelse er den enkeltfaktor, der har størst og mest vedvarende effekt på værdiskabelse, og vi opfordrer derfor også vores medlemsvirksomheder til at deltage med flere ledere eller ligefrem et lille team på CfL-Klubhusmøderne.
Hvis din virksomhed er medlem af CfL har du og din ledergruppe gratis adgang til en lang række årlige arrangementer, herunder CfL-Klubhusmøderne.
Der afholdes seks årlige CfL-Klubhusmøder, og det giver dig en enestående mulighed for at diskutere aktuelle temaer med andre ledere og HR professionelle.
CfL-Undersøgelserne fremlægges ofte på klubhusmøderne, hvor de danner ramme for faglige drøftelser.
En vigtig inspirationskilde til udvælgelse af de temaer vi tager op på CfL-Klubhusmøderne er CfL-Advisory Board, der består af et bredt felt af beslutningstagere.
Desuden er CfL dagligt i dialog med danske ledere gennem:
Rådgivning, kompetenceudvikling,netværk og testværktøjer. Det bidrager naturligt til CfLs udviklings-pipeline.
