Det værdiskabende bestyrelsesarbejde

Få indblik i det ansvar, som følger med at være bestyrelsesmedlem

Som bestyrelsesmedlem er du en del af selskabets øverste ledelse og dermed ansvarlig for værdiskabelsen.

At blive valgt til at sidde i bestyrelsen er en tillidserklæring, som kræver en grundlæggende forståelse for dit ansvar og rammerne for arbejdet i en bestyrelse.

På uddannelsen får du indblik i, hvordan du kan skabe resultater via dit bestyrelsesarbejde på bestyrelsesmøderne og i samarbejdet med selskabets direktion.

En vigtig del af arbejdet i bestyrelsen er at sikre selskabet den ”rigtige” strategi. Det handler om at få udarbejdet en velfungerende strategi for selskabet og samtidig sikre, at direktionen følger de anvisninger, som bestyrelsen har.

Strategien er det vigtigste værktøj for bestyrelsen, hvorfor der i de seneste år er kommet langt større fokus på dette i bestyrelseslokalerne.

Ved at have de grundlæggende kompetencer på plads i dit bestyrelsesarbejde, vil du i højere grad kunne bidrage til selskabets værdiskabelse og dermed sikre den nødvendige succes for selskabet.

Det siger tidligere deltagere 

Indhold

• Bestyrelsens rammer og ansvar
• Habilitet og tavshedspligt
• Aktiv anvendelse af forretningsorden og forventningsafstemning
• Bestyrelsesmøder, -dagsorden og referat/forhandlingsprotokol
• Årsregnskab og årsrapport
• Generalforsamling
• Bestyrelsens årshjul
• Corporate Governance
• Bestyrelsen og strategien
• Det værdiskabende samarbejde i bestyrelsen
• Casearbejde
• Brug af bestyrelseskvarter

Hvordan forløber uddannelsen?

Uddannelsen forløber sig over 3 dage med høj intensitet for at nå en bred og værdiskabende forståelse af arbejdet i bestyrelsen. Vi vil veksle mellem oplæg, cases, diskussion og fokus på personlig læring til eget bestyrelsesarbejde. 

Der forventes deltagerinvolvering gennem aktiv deltage på uddannelsesdagene samt i form af en hjemmeopgave. Selve uddannelsen lægger op til både nye såvel som erfarne bestyrelsesmedlemmer, som ønsker et brush op på deres bestyrelsesarbejde.