EQ i ledelse – en vej til følgeskab

Styrk din emotionelle intelligens i ledelse

Ledere i dag skal skabe retning, resultater og gode relationer i en virkelighed præget af kompleksitet og forandring, og der er brug for mere end strategi og faglighed for at lykkes. Det kræver menneskelig indsigt, evnen til at håndtere egen og andres usikkerheder og empatisk og hensigtsmæssig kommunikation. Her spiller EQ en afgørende rolle.

Forskningen viser, at lederens emotionelle intelligens har direkte betydning for medarbejdernes engagement og motivation og teamets samlede resultater. Når du som leder styrker din emotionelle intelligens – og den kan trænes – bliver du bedre til at regulere dine egne reaktioner og møde andres følelser professionelt og konstruktivt. Det er en forudsætning for at skabe følgeskab og tryghed omkring dit lederskab.

Indhold

På kurset arbejder du med, hvordan du aktivt kan bruge din emotionelle intelligens (EQ) som en integreret del af dit lederskab i en kompleks og foranderlig hverdag. Kurset er bygget op omkring tre centrale dimensioner af EQ i moderne ledelse:

• Hvordan du styrker din selvindsigt og evne til at regulere egne reaktioner, så du kan skabe ro, retning og overskud – også når presset stiger.
• Hvordan du aflæser og forstår andres følelser og behov, og bruger denne indsigt til at skabe stærke relationer, engagement og følgeskab i dit team.
• Hvordan du kommunikerer klart, empatisk og hensigtsmæssigt i situationer, hvor følelser og interesser er i spil, og samtidig bevarer din ledelsesmæssige tydelighed.

Et centralt element på kurset er, at du arbejder med dine egne konkrete ledelsessituationer og træner, hvordan du omsætter EQ til tydelig og effektiv ledelsesadfærd. Gennem øvelser, feedback og realistiske scenarier opbygger du et personligt ledelsesgrundlag, som du kan bruge direkte i din hverdag.

Du afslutter kurset med at formulere en konkret handleplan for, hvordan du vil arbejde videre med din emotionelle intelligens, så du styrker din evne til at skabe tryghed, følgeskab og resultater i dit lederskab.

Hvorfor lære om EQ i ledelse?

EQ er en væsentlig og dokumenteret ledelseskompetence, du kan udvikle og træne.

Emotionel intelligens handler om evnen til at forstå og regulere egne følelser og samtidig aflæse og håndtere andres reaktioner og behov i relationer. Golemans fem komponenter af EQ er selvindsigt, selvregulering, motivation, empati og sociale kompetencer.

Derfor skal du lære at bruge EQ i din ledelse:

Forskning inden for ledelse og organisationspsykologi, bl.a. af Daniel Goleman, dokumenterer en klar sammenhæng mellem lederens emotionelle intelligens, medarbejderengagement, psykologisk tryghed og teamets performance.

Harvard-professor Yuval Noah Harari peger på emotionel intelligens som en af de vigtigste menneskelige kompetencer i det næste halve århundrede, fordi teknologien overtager stadig flere kognitive opgaver.

World Economic Forum fremhæver EQ som en af de mest efterspurgte kompetencer blandt ledere i fremtidens arbejdsmarked.

Forløb 

Kurset er tilrettelagt som et praksisnært forløb, hvor du over tre kursusdage arbejder med at styrke din emotionelle intelligens og omsætte den til konkret ledelsesadfærd. Mellem dagene får du mulighed for at afprøve dine nye indsigter i din egen hverdag, så læringen forankres i din praksis.

Undervisningen veksler mellem korte oplæg, dialog, øvelser og refleksion. Du får mulighed for at afprøve nye tilgange, styrke din selvbevidsthed og opdage, hvordan både dine emotionelle og kropslige signaler påvirker relationer, stemninger og beslutninger i teamet. Du lærer at regulere dig selv i situationer, hvor følelser og interesser er i spil, og du får konstruktiv feedback på din adfærd og ledelsesstil i et trygt og fortroligt rum.

Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.

Målgruppe

Kurset er for ledere, der har ansvar for mennesker og resultater, og som ønsker at styrke deres personlige lederskab gennem øget emotionel intelligens – særligt i komplekse og relationelle situationer.

Du ønsker at bruge din emotionelle intelligens mere bevidst i din daglige ledelse og blive endnu bedre til at skabe tryghed, stærke relationer og klar kommunikation. Også når presset stiger, og der er mange følelser i spil, vil du stå tydeligt og professionelt som leder.

Samtidig har du motivationen til at arbejde med dig selv og udvikle dit personlige lederskab, så du i højere grad kan forstå og håndtere både egne og andres reaktioner konstruktivt.

Kurset henvender sig til ledere på tværs af niveauer og sektorer, hvor det ikke er din titel, men din vilje til at udvikle din ledelsesadfærd og styrke dit følgeskab, der er afgørende.