Sådan skaber du psykologisk tryghed

Forudsætningen for innovation, effektivitet og højt performende teams er psykologisk tryghed.
På dette kursus får du hjælp til at skabe fundamentet.

14.300,- / 16.900,-

Datoer:

  • 23. august 2022   -   27. september 2022

    VARIGHED: 2 dage, ½ virtuel opfølgningsdag

    MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

    VENTELISTE

    Modul 1: 23. august kl. 9:00 – 24. august 2022 kl. 16:00 | CfL, København Ø
    Opfølgningsdag: 27. september 2022 kl. 9:00 - 12:30 | virtuelt

    PRIS: Medlemmer: 14.300 kr. / Andre: 16.900 kr. (ex. moms)

     

  • 9. november 2022   -   14. december 2022

    VARIGHED: 2 dage, ½ virtuel opfølgningsdag

    MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

    VENTELISTE

    Modul 1: 9. november kl. 9:00 – 10. november 2022 kl. 16:00 | Adina Hotel, København Ø
    Opfølgningsdag: 14. december 2022 kl. 9:00 - 12:30 | virtuelt

    PRIS: Medlemmer: 14.300 kr. / Andre: 16.900 kr. (ex. moms)

     

23. august 2022   -   27. september 2022

VARIGHED: 2 dage, ½ virtuel opfølgningsdag

MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

VENTELISTE

Modul 1: 23. august kl. 9:00 – 24. august 2022 kl. 16:00 | CfL, København Ø
Opfølgningsdag: 27. september 2022 kl. 9:00 - 12:30 | virtuelt

PRIS: Medlemmer: 14.300 kr. / Andre: 16.900 kr. (ex. moms)

 

Forudsætningen for innovation, effektivitet og højt performende teams er psykologisk tryghed. På dette kursus får du hjælp til at skabe fundamentet.

Alle taler om psykologisk tryghed. Harvard Business School har det på programmet, og en søgning på google vidner om emnets aktualitet. Det er der en god grund til.

Det er videnskabeligt bevist, at psykologisk tryghed er essentielt, når det kommer til at skabe velfungerende højt performende teams. Med psykologisk tryghed øges ikke bare engagementet og tilfredsheden i teams. I kølvandet følger også innovation og kreativitet og i sidste ende bedre performance.

Er du som leder eller HR-professionel i stand til at skabe psykologisk tryghed i dit team eller din organisation, vil du opleve, at den performer bedre og mere kreativt, fordi du skaber rum for en kultur, hvor nye ideer, undren, fejl og kreativitet er velkommen og bliver brugt konstruktivt.

Medarbejderne skal bruge mindre energi på at være en del af gruppen og får dermed nemmere ved at fokusere på deres konkrete opgaver og udvikling. Ledere af psykologisk trygge teams formår at skabe et fokus på fælles performance og dermed skabe resultater for teams og organisationer.

På dette kursus fokuserer vi på, hvordan man kan performe på nye måder, og hvordan vi kan effektivisere teams.  

Derudover får du redskaberne til at skabe et miljø og en kultur, hvor dine medarbejde og din organisation kan præstere bedst muligt. Vi hjælper dig som leder eller HR-professionel med at træne evnen til at kunne analysere- og vurdere psykologisk tryghed i grupper. Psykologisk tryghed medfører læring og udvikling, og det skaber i sidste ende bedre resultater i virksomheden. Det kan vi hjælpe dig med.

 

Dit udbytte

  • Redskaber til at skabe velfungerende teams
  • Redskaber til at skabe effektivitet og innovation i teams
  • Værktøjer til at håndtere fejl og udfordringer
  • Konkrete indsatser til at videreudvikle det/de teams du leder i dag
  • Bidrage konstruktiv til den ledergruppe du selv indgår i

Din virksomheds udbytte

  • Højt performende teams, der træffer gode beslutninger sammen
  • Mere kreativitet og innovation i teams
  • Effektivitet hos medarbejderne
  • Tilpas mængde risikovillighed hos medarbejdere og i teams
  • Håndtering af fejl og udfordringer

Hvem henvender kurset sig til?

Kurset i psykologisk tryghed henvender sig til ledere eller HR-professionelle, der ønsker at udvikle og lede velfungerende teams. Både erfarne og nye ledere samt HR-professionelle, der ønsker viden om og kompetencer til at skabe og lede psykologisk trygge teams, vil få stort gavn af dette kursus.

Kursets indhold

Målet med kurset er at give deltagerne en forståelse for vigtigheden af psykologisk tryghed. De enkelte ledere eller HR-professionelle får et indblik i deres egen rolle i de teams, de leder, og den organisation, de er en del af. Derudover er målet at give deltagerne de rigtige værktøjer til at analysere, skabe og udvikle psykologisk tryghed.

Hvordan forløber kurset?

Modul 1 dag 1 giver dig:

  • viden om, hvordan oplevelsen af tryghed påvirker læring, innovation, fejlhåndtering og trivsel
  • viden om psykologien bag, fx gruppepres og konformitet, autoritetens rolle i teamet og gruppetænkning
  • en analyse af den psykologiske tryghed i en gruppe, du er leder af eller indgår i
  • værktøjer til, hvordan du selv kan bidrage til at skabe tryghed i en gruppe
  • praktisk træning i at lede en gruppe hen imod tryghedsskabende samarbejde.

Modul 1 dag 2 giver dig:

  • mere praktisk træning i at lede en gruppe hen imod psykologisk tryghed
  • metoder til at styrke oplevelsen af tryghed i dit team
  • feedback på, hvordan du bidrager til andres oplevelse af tryghed
  • handleplan for dit næste skridt, og hvad du gerne vil hjem at træne i egen organisation

Modul 2 - virtuelt

Her mødes vi virtuelt og drøfter de konkrete erfaringer, du har fået med at arbejde med psykologisk tryghed i din egen organisation.

Vi har fokus på:

  • Erfaringer og læring fra træningen derhjemme
  • Hjælp til fastholdelse og fortsat fokus på psykologisk tryghed

Pernille Grove, Seniorrådgiver

Marie Louise Halvgaard Møller, Rådgiver

Hent folder om Sådan skaber du psykologisk tryghed Her kan du hente en folder med info om kurset. Folderen kan du printe og give til den leder, der afgør din medvirken på kurset. Hent folderen

Tilmeld dig kurset

Vælg startdato
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Ofte stillede spørgsmål

Ja, der er gratis parkering både hos CfL og på de konferencesteder vi benytter. Der er endvidere ladestationer til elbiler hos CfL.

CfL ligger  200 meter fra Østerport station i København, hvortil der er gode bus og togforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på info@cfl.dk.

CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl om din virksomhed er medlem af CfL er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk.

Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.

Ja forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne, hvis du har allergi, eller der er andre særlige hensyn vi skal tage, på info@cfl.dk.

Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.

Du kan trygt tilmelde dig alle CfLs fysiske aktiviteter. Vi overholder til enhver tid myndighedernes anbefalinger om sundhed og sikkerhed. Du kan læse mere om vores coronaberedskab her.

Har du behov for sparring eller har du spørgsmål?

Tina Holm
Seniorrådgiver

T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Andre har kigget på

HR-kurser

HR-jura

Må man nævne alder i en stillingsannonce? Er der forskel på fritstilling og suspension? Kan man opsige en medarbejder under sygdom?

DKK 9.300,- / 10.900,-

23. maj 2022

2 dage

CfL

HR

Konflikthåndtering og det gode samarbejde

Konflikthåndtering er en del af din dagligdag. Lær af erfarne eksperter hvordan du forhindrer, tackler og tager ansvar for konflikterne på din arbejdsplads.

DKK 10.000,- / 11.700,-

25. oktober 2022

2 dage

København

Ledere med nogen erfaring

HR-jura for ledere

Et kursus i HR-jura for ledere klæder dig på til at håndtere HR-juraen i dagligdagen f.eks., når en medarbejder har for stort fravær. Tilmeld dig kurset nu

DKK 4.900,- / 5.800,-

6. oktober 2022

1 dage

CfL