Generationsledelse

Er du, som mange andre, leder af flere generationer?

Måske er du en erfaren leder med medarbejdere fra de nyere generationer eller en yngre leder med ansvar for medarbejdere fra generationer ældre end dig selv - måske en blanding af det hele.

Det kan være vanskeligt at navigere i, men da samfundet på nuværende tidspunkt består af seks generationer, hvoraf op til fem af dem er på arbejdsmarkedet, er det en ledelsesopgave, der kun vil blive større.   

Læg dertil andre krav og forventninger i takt med, at de nye generationer kommer på arbejdsmarkedet. Nogen kalder det sågar et generationsclash, og det gør ledelsesopgaven mere kompleks, end vi tidligere har set.

Det behøver heldigvis ikke at være negativt, hverken for trivsel eller resultater.

Forskning viser nemlig, at ledere og teams, der formår at arbejde sammen på trods af diversitet, kan øge innovation og kreativitet og dermed øge den generelle performance. Det vil sige, at træning i at lede og inkludere på tværs af generationer og anden diversitet, kan skabe bedre trivsel og performance.

På kurset vil du som leder få:  

• forståelse for den samtid, du skal navigere i
• forståelse for de udviklingspsykologiske aspekter af generation og karriere, der gør sig gældende i dag
• en indføring i motivationsteori og bias på arbejdspladsen.

Et andet grundlæggende element på kurset er forståelse for og indsigt i, hvordan man leder med henblik på diversitet og inklusion. Generationsforskelle er bare en af mange måder, hvorpå medarbejdere er forskellige i en virksomhed, og fremtidens arbejdsplads kræver derfor løbende nye eller justerede briller.

Du kommer derfor til at arbejde med din egen rolle som leder og de forståelige og umiddelbare forudindtagede fordomme og antagelser, der ligger bag din egen ledelsesadfærd.

Du vil også blive præsenteret for teorien bag psykologisk tryghed, da det er en af grundstenene i at skabe en inkluderende arbejdsplads. En forståelse for psykologisk tryghed vil desuden bidrage aktivt til at skabe og udvikle teams, der kan trives og samtidigt præstere på et højt niveau.

På kurset vil du som leder få adgang til en relevant, tidssvarende og praksisnær måde at tænke performance og effektivitet på i dit team. Du vil få redskaber til at skabe et miljø og en kultur, hvor dine medarbejdere kan præstere bedst muligt og højne innovationen til gavn for hele virksomheden.

Kursets indhold

Målet med kurset er at give lederne en forståelse for vigtigheden af generationsledelse, samt at give den enkelte leder et indblik i egen lederrolle i forhold til daglig teamledelse. Derudover er målet at give lederne de rigtige værktøjer og redskaber til at skabe og udvikle diverse teams.

Hvem henvender kurset sig til?

Kurset i generationsledelse henvender sig til ledere og HR-medarbejdere, der ønsker at skabe en arbejdsplads med diversitet og inklusion. Både erfarne og nye ledere, der ønsker viden om og kompetencer til at skabe og lede på tværs af generationer, kan få gavn af kurset.