Hvad er SLII®?
SLII® er en ledelsesfilosofi, hvor situationen og den enkelte medarbejder er i fokus. Når du bruger SLII® som et ledelsesværktøj, er udgangspunktet, at du tilpasser måden at lede på, alt efter hvilken udfordring og medarbejder du står overfor.
SLII® bygger bro mellem en medarbejders kompetence og engagement, og den ledelsesstil du vælger.
SLII® betegnes som et ledelsesværktøj, men faktisk er ideen også at du inddrager dine medarbejdere. På den måde skaber I et fælles grundlag, eller sprog, for at opnå det bedste samarbejde. I situationsbestemt ledelse ser man ledelse som et partnerskab, hvor det er naturligt, at medarbejderne tager medansvar for at blive ledet.
Her er de fire definerede udviklingsniveauer og fire ledelsesstile:
Toppen af modellen illustrerer de fire ledelsesstile – Stil 1 (Instruerende), Sil 2 (Coachende), Stil 3 (Støttende) og Stil 4 (Delegerende). Disse ledelsesstile svarer til de fire udviklingsniveauer - U1, U2, U3 og U4 - vist i bunden af modellen.
Læs også: Derfor skal du arbejde med situationsbestemt ledelse
