Netværkets formål er at udveksle erfaringer på HR området, videndele samt blive inspireret af nye initiativer, emner og temaer inden for HR.
Niveauet er højt, deltagerne skarpe og faciliteringen professionel. Netværket er en ambitiøs gruppe af HR-direktører, som flittigt gør brug af hinandens erfaringer både i og udenfor netværksmøderne. Stemningen på møderne er præget af indlevelse og engagement.
Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, og arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og -udvikling. Temaerne fastsættes sammen med deltagerne ud fra interesser og fokusområder i deres daglige virke.
Netværket har udarbejdet en liste med interessante og relevante temaer, som vi arbejder ud fra:
3 heldagsmøder (9.00-16.00),
1 studietur (3 døgn)
Invitation til CfLs øvrige HR-arrangementer
Møderne afholdes hos CfL eller i deltagernes organisation.
Studietur i udlandet
Prisen er kr. 27.500 ekskl. moms pr. år for CfL-medlemmer og kr. 32.400 ekskl. moms pr. år for andre.
Herunder kan du finde svar på en række spørgsmål om netværket. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger.
Torsdag den 14. september 2021 – lørdag den 16. september - STUDIETUR
Tirsdag 23. november 2021 kl. 9.00-16.00 hos CfL på Østerbro (evt. hos en deltager)
Torsdag den 10. februar 2022 kl. 9.00-16.00 hos CfL på Østerbro (evt. hos en deltager)
Tirsdag den 17. maj 2022 kl. 9.00-16.00 hos CfL på Østerbro (evt. hos en deltager)
Alle deltagere er HR-ansvarlige (HR-chefer eller -direktører) på strategisk niveau ‒ typisk i større danske organisationer. Deltagerne refererer typisk selv til (koncern-)direktionen eller sidder deri.
Udfyld formularen nederst på siden, så bliver du kontaktet for en uforpligtende snak om netværket eller kontakt kompetencerådgiver Thomas Nielsen Ohlin på tlf. +45 51 54 41 34
Prisen er kr. 27.500 ekskl. moms pr. år for CfL-medlemmer og kr. 32.400 ekskl. moms pr. år for andre.
Prisen for netværksdeltagelse indeholder omkostninger i forbindelse med mødeafholdelsen, herunder mødekoordination og -ledelse, fuld forplejning, materialer, oplægsholdere samt overnatning, hvis netværket afholder døgnmøder. Øvrige transport- og opholdsomkostninger (f.eks. minibar, telefon mv.) afholdes af den enkelte og er CfL uvedkommende.
Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.
Betina har arbejdet med HR-området i mere end 20 år – både som konsulent og som HR-chef. Hun er en nytænkende, målrettet og forretningsdrevet HR-profil med et højt fagligt niveau. Gennem 10 år har hun været nærmeste sparringspartner til en ambitiøs direktion, så hun har både arbejdet med strategisk og operationel HR, og hun har solid erfaring i at udvikle og implementere forretningsstrategier og understøtte den interne kommunikation.
Betina er kendt for at have et højt energi- og kvalitetsniveau, og hun motiveres af at se andre lykkes. Derfor brænder hun for rollen som netværksfacilitator for CfL’s netværk for HR-direktører og HR-chefer. Samtidig har hun selv deltaget i et HR-netværk i 10 år, hvilket hun har haft stor gavn af.
I CfL arbejder Betina både med HR, coaching samt leder- og ledelsesudvikling. Samtidig underviser hun på nogle af CfL’s HR-kurser og hun er ansvarlig for CfL's HR-klubhusmøder.
Fagligt har Betina en baggrund som cand. merc. med fokus på HR, strategi og branding. Hun har efteruddannelser inden for fx coaching, proceskonsultation, strategiimplementering, facilitering, kommunikation m.v. Yderligere er hun certificeret i en del testværktøjer.
læs mere om Betina Stage her
Hør hvad netværksdeltager Maja Rosendahl Larsen, Head of HR Business Partnering hos Deloitte, siger om netværket for HR Direktører.
Netværket for HR Udvikling med fokus på udvikling af mennesker og organisationer.
Formålet med netværket er at udveksle erfaringer og videndele om HR-udvikling og -processer samt have fokus på den forretningsmæssige HR-del.
Til chef- og direktionssekretærer på tværs af brancher, med specifikke udfordringer, som ikke findes andre steder i organisationen
Netværkets formål er at skabe et forum for erfaringsudveksling og udvikling med udgangspunkt i deltagernes erfaringer og visioner.