3 heldagsmøder (9.00-16.00), 1 studietur (1 1/2 døgn) og invitation til CfLs øvrige HR-arrangementer
Netværkets formål er at udveksle erfaringer på HR området, videndele samt blive inspireret af nye initiativer, emner og temaer inden for HR.
Niveauet er højt, deltagerne skarpe og faciliteringen professionel. Netværket er en ambitiøs gruppe af HR-direktører, som flittigt gør brug af hinandens erfaringer både i og udenfor netværksmøderne. Stemningen på møderne er præget af indlevelse og engagement.
Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, og arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og -udvikling. Temaerne fastsættes sammen med deltagerne ud fra interesser og fokusområder i deres daglige virke.
Netværket giver dig:
Netværket har udarbejdet en liste med interessante og relevante temaer, som vi arbejder ud fra:
3 heldagsmøder (9.00-16.00), 1 studietur (1 1/2 døgn) og invitation til CfLs øvrige HR-arrangementer
CfL eller på et konferencested.
Kr. 27.000 ekskl. moms pr. år for CfL-medlemmer og kr. 31.800 ekskl. moms pr. år for andre.
Herunder kan du finde svar på en række spørgsmål om netværket. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger.
Alle deltagere er HR-ansvarlige (HR-chefer eller -direktører) på strategisk niveau ‒ typisk i større danske organisationer. Deltagerne refererer typisk selv til (koncern-)direktionen eller sidder deri.
Udfyld formularen nederst på siden, så bliver du kontaktet for en uforpligtende snak om netværket eller kontakt kompetencerådgiver Thomas Nielsen Ohlin på tlf. +45 51 54 41 34
Prisen for netværksdeltagelse indeholder omkostninger i forbindelse med mødeafholdelsen, herunder mødekoordination og -ledelse, fuld forplejning, materialer, oplægsholdere samt overnatning, hvis netværket afholder døgnmøder. Øvrige transport- og opholdsomkostninger (f.eks. minibar, telefon mv.) afholdes af den enkelte og er CfL uvedkommende.
Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.
Betina har arbejdet med HR-området i mere end 20 år – både som konsulent og som HR-chef. Hun er en nytænkende, målrettet og forretningsdrevet HR-profil med et højt fagligt niveau. Gennem 10 år har hun været nærmeste sparringspartner til en ambitiøs direktion, så hun har både arbejdet med strategisk og operationel HR. Hun har solid erfaring i at udvikle og implementere forretningsstrategier og understøtte den interne kommunikation.
Betina er kendt for at have et højt energi- og kvalitetsniveau, og hun motiveres af at se andre lykkes. Derfor brænder hun for rollen som netværksfacilitator for CfLs netværk for HR-direktører og HR-chefer. Samtidig har hun selv deltaget i et HR-netværk i 10 år, hvilket hun har haft stor gavn af.
I CfL arbejder Betina både med HR, coaching samt leder- og ledelsesudvikling. Samtidig underviser hun på nogle af CfLs HR-kurser, og hun er ansvarlig for CfLs HR-klubhusmøder.
Fagligt har Betina en baggrund som cand. merc. med fokus på HR, strategi og branding. Hun har efteruddannelser inden for fx coaching, proceskonsultation, strategiimplementering, facilitering, kommunikation m.v. Yderligere er hun certificeret i en del testværktøjer.
Læs mere om Betina Stage
Hør hvad netværksdeltager Maja Rosendahl Larsen, Head of HR Business Partnering hos Deloitte, siger om netværket for HR Direktører.
T: +45 51544135
M: hts@cfl.dk
Netværkets formål er at skabe et forum for erfaringsudveksling og udvikling med udgangspunkt i deltagernes erfaringer og visioner.