Ledelse af ledere
Kursus
Få udviklet dine kompetencer og realiser dine mål som leder af ledere.
Ledere, der leder andre ledere, spiller en afgørende rolle i både lederes og organisationens trivsel og præstation. Det er derfor en værdifuld investering at afsætte tid og energi til udviklingen af lederen i denne rolle.
Dette kursus er netop skræddersyet til dig, der står over for den udfordrende rolle som leder for ledere.
Kurset har fokus på at udstyre dig med de nødvendige værktøjer, strategier og indsigter, der er afgørende for succes i rollen. Du vil lære at tackle de komplekse udfordringer, der følger med denne rolle, prioritere dine ansvarsområder effektivt og forstå, hvordan du kan skabe et effektivt og succesfuldt samarbejde med dine ledere
Målet med kurset er at give dig et solidt teoretisk fundament samt praktiske værktøjer du kan anvende i din rolle som leder for ledere.
Både før, under, mellem og efter de to moduler, vil du aktivt arbejde med disse værktøjer, så de bliver en værdifuld og konkret ressource i din daglige lederpraksis.
Kurset er modulopbygget i 2 moduler af henholdsvis 2 dage og 1 dag.
Der vil være hjemmeopgaver, som du skal arbejde på både før og efter hvert modul. Disse opgaver er tæt knyttet til din rolle som leder for ledere og giver dig mulighed for at anvende de koncepter og værktøjer, du lærer på kurset, i en praktisk kontekst.
På begge moduler vil der være dedikeret tid til at diskutere og evaluere dine hjemmeopgaver. Du kan dele dine erfaringer, udfordringer og succeser med dine medkursister samt modtage vejledning og feedback fra vores underviser
Vi anvender en varieret tilgang til læring. Dette inkluderer fagligt input fra vores erfarne underviser, mulighed for egen refleksion, dialog i par, gruppeøvelser og praktisk træning. Der vil også være plenumdiskussioner, hvor alle deltagere kan bidrage med deres perspektiver.
Du kan være erfaren leder, der allerede er trådt ind i verdenen som leder for ledere, eller måske står du overfor at skulle i gang med denne spændende udfordring. Deltagerne kommer fra forskellige brancher i private og offentlige organisationer – alle med ønsket om at arbejde målrettet på at blive en kompetent og effektiv leder af ledere
En opdatering af dit teoretiske fundament, som du kan anvende i din rolle som leder af ledere.
Konkrete værktøjer og metoder, som du kan implementere i din daglige praksis.
Får en leder der har de nødvendige redskaber og kompetencer for at trives og lykkes i deres rolle.
En leder der skaber et attraktivt arbejdsmiljø, som også tiltrækker og fastholder talentfulde ledere for medarbejdere.
Før starten af kurset vil der være en kort forberedelsesopgave, der sikrer at du er sporet ind på de emner der behandles på modul 1.
Formålet med modulet at udvikle din rollebevidsthed, dine prioriteter samt sikre at du er tydelig og afstemt i forhold til dine krav og forventninger opadtil og nedadtil. Der er følgende hovedtemaer:
Hjemmeopgaven inden modul 2, vil være knyttet op på at implementere din personlige handleplan og at du sætter de præsenterede værktøjer sættes i spil i hverdagen. Derudover skal du lave en on-line besvarelse af karrieremodellen fra Decision Dynamics, som vi skal anvende i forbindelse med arbejdet med motivation, arbejdsværdier og kultur.
Formålet med modul 2 er at følge op på dig og dine medkursisters erfaringer fra hjemmeopgaverne samt bidrage med yderligere perspektiver i forhold til din udvikling som leder af ledere. Der er følgende temaer:
Chefrådgiver Henrik Graungaard
T: +45 5154 4112
M: gka@cfl.dk
