Netværk for HR-professionelle
Styrk din rolle i et dynamisk HR-netværk
Styrk din rolle i et dynamisk HR-netværk
I CfLs netværk for HR sætter vi fokus på netop de udfordringer, som du står over for som HR-chef, HR-leder eller HR partner. Vi tager udgangspunkt i aktuelle dilemmaer du møder i hverdagen, men arbejder også med trends, ledelsesteori samt personlig lederstil og udvikling.
Læs også: Strategisk valg, at de fleste ledere er med i netværk
... er altid videndeling, inspiration og erfaringsudveksling.
Vores erfarne netværksledere for HR-netværksgrupperne arbejder målrettet med at skabe aktiv deltagelse og opbygge fortrolige relationer. Det betyder, at du ikke bare bliver lyttet til – du bliver også udfordret og får mulighed for at lære med og gennem andre.
I CfL Netværk sætter netværkslederne rammerne for faglige indlæg og fortrolige relationer ved at gennemtænke processer og flow på hvert møde. Vi arbejder fx med indlæg fra deltagerne, diskussion og problemknusning, drøftelse af dilemmaer og personlig refleksion. HR-netværk mødes hos CfL i København og på udvalgte hotel og konferencesteder.
Læs også: Ledernetværk er strategisk vigtige
Når du engagerer dig i CfLs HR-netværk, får du mulighed for at skabe stærke relationer til andre HR-ledere og chefer, der arbejder med mange af de samme udfordringer som dig – fra strategi til implementering. Du får input og nye vinkler fra andre uden for din egen organisation og dermed fra mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer. Altsammen i et fortroligt rum. Vi holder et forretningsdrevet fokus med udgangspunkt i deltagernes cases og aktuelle temaer.
Hver netværksgruppe er unik og derfor tilrettelægges deltagerantal og mødestruktur i samarbejde med deltagerne. Typisk har netværkene 2-3 halv- eller heldagsmøder samt 1-2 døgnmøder. Flere netværk tager også på studieture til udlandet.
Aktiviteten på møderne er altid høj, deltagerne engagerede og udbyttet stort.
Læs også: Netværk er en vigtig ressource for HR-chefer
Facilitering: Det er altid en af CfLs fastansatte rådgivere, der faciliterer vores netværksmøder. Og som sikrer programmer med højt, ledelsesfagligt indhold og kompetent mødeledelse med stor interaktion.
Programmer: I CfL har vi med vores stærke og brede ledelseskompetencer altid fingeren på pulsen. Dertil kommer, at vi ved, hvad der rører sig i virksomhederne og det omkringliggende samfund.
Netværk: Vi udvælger omhyggeligt netværksdeltagerne, så der er et godt match mellem deltagernes udfordringer og interesser i netværkene. Fortrolighed er et nøgleord.
Ledelseshus: CfL er Danmarks største ledelseshus. Vores 70 medarbejdere er eksperter i at rådgive og udvikle ledere i alle ledelsesdiscipliner.
Vil du opdatere din ledelsesfaglige viden, få nye indsigter, konkrete værktøjer og sparre med andre HR-ledere, så er et fagligt netværk med fokus på strategisk HR noget for dig.
