4,4
Erhvervsrettet Testning
E-læringskursus
Teoretisk og praktisk indsigt i brugen af erhvervspsykologiske test. Kurset er adgangsgivende til uddannelse i CfLs erhvervspsykologiske redskaber.
Test- og profilværktøjer anvendes i stigende grad i rekruttering, ledelsesudvikling og organisationsudvikling. Men en test er ikke bare en test – og forkert anvendelse kan få både menneskelige, organisatoriske og økonomiske konsekvenser.
'Erhvervsrettet testning' kombinerer forskningsbaseret viden med konkrete værktøjer, så du kan omsætte indsigt til praksis i din egen organisation.
Udover at Erhvervsrettet Testning giver dig en solid platform til dit videre arbejde med erhvervspsykologiske test, så er kurset adgangsgivende til CfLs rekrutterings- og udviklingsværktøjer:
Rekruttering
✔ CfL-Ability Focus Profiles
✔ CfL-Personality Focus Profile - 6 Factor
✔ CfL-Personality Focus Profile - 12 Factor
✔ CfL-Leadership Focus Profile
Rekruttering
✔ CfL-Ability Focus Profiles
✔ CfL-Personality Focus Profile - 6 Factor
✔ CfL-Personality Focus Profile - 12 Factor
✔ CfL-Leadership Focus Profile
Erhvervsrettet Testning er et e-læringskursus af cirka 3 timers varighed. Du bestemmer selv, hvornår du går i gang. Dog skal du have bestået eksamen, inden du deltager på et af CfL’s certificeringskurser.
Når du tilmelder dig kurset, får du en personlig adgang til kursusplatformen. Kurset består af fem læringsmoduler og en afsluttende eksamen. Modulerne indeholder korte videoer, praksisnære one-pagers, refleksionsværktøjer og løbende videnstests.
Erhvervsrettet testning henvender sig til dig, der:
Kurset er relevant for både nye og erfarne testbrugere, der ønsker at styrke kvaliteten og ansvarligheden i deres praksis.
Efter kurset kan du:
Få mere fairness, bedre beslutningsgrund og mindre bias
Du får indsigt i, hvordan test- og profilværktøjer kan skabe værdi i både udvælgelse og udvikling. Fokus er på fordele som øget objektivitet, fairness, mindre bias og bedre beslutningsgrundlag.
Vælg den rette test til det rette formål
Du får overblik over de mest anvendte typer af erhvervsrettede tests: personprofiler, personlighedstests, kognitive tests, færdighedstests og jobsimulerende tests. Modulet giver dig forståelse for styrker, begrænsninger og anvendelighed – og hjælper dig til at vælge den rette test til det rette formål.
Den kvalitetssikrede test
Her dykker vi ned i, hvad der adskiller en pålidelig test fra pseudovidenskab. Du lærer om testkonstruktion, validitet, reliabilitet, normgrupper og etiske krav – og får en tjekliste, du kan bruge i dialogen med testudbydere.
Sådan anvender test strategisk
Du bliver guidet i, hvordan tests anvendes strategisk i både udvælgelse og udvikling på individ, gruppe- og organisationsniveau. Modulet indeholder procesguides, viden om bias samt juridiske og etiske opmærksomhedspunkter, herunder GDPR.
Faciliter og gennemfør professionelle samtaler med testværktøjer
Du får konkrete redskaber til at gennemføre professionelle og respektfulde tilbagemeldingssamtaler. Fokus er på kommunikation, hypoteser, svære samtaler og forskellen på feedback i udviklings- og udvælgelsessammenhænge.
Du skal bestå eksamen, inden du kan deltage på et af CfL's certificeringskurser.
Har du allerede modtaget tilsvarende undervisning et andet sted og kan fremvise dokumentation herfor, kan du få dispensation for Erhvervsrettet Testning. Dokumentation fremsendes til testkurser@cfl.dk.
