Kommunikation
Bliv bedre til at lytte, spørge og navigere i samtaler.
Det er et stort skridt at gå fra specialist til leder. Pludselig handler det ikke kun om faglighed, men om at få andre til at lykkes. Mange står alene i det skifte – uden de nødvendige ledelsesværktøjer.
Hos CfL er vi eksperter i at hjælpe fagspecialister med at få succes i lederrollen. Vi klæder dem på med nødvendige kompetencer, der passer til jeres virkelighed, så både lederne, medarbejdere og hele organisationen får mest muligt ud af potentialet. For god ledelse starter ikke med titlen – den starter med træning.
Bliv bedre til at lytte, spørge og navigere i samtaler.
Løft blikket fra detaljen og lær, hvordan du tænker strategisk.
Få værktøjer til at samle forskellige typer og skabe samarbejde på tværs.
Træn evnen til at træde tilbage og give plads – selvom du har svaret.
Da Bunzl Nordic voksede fra to til syv selskaber i Norden, opstod et nyt behov: Mange ledere var tidligere fagspecialister, som havde brug for et kompetenceløft. Seks måneder senere stod de med en fælles værktøjskasse til at videreføre kulturen.
Efter en grundig markedsafdækning af HR-ansvarlig, Solveig Mørk Heron, faldt valget på et skræddersyet lederudviklingsforløb hos CfL. Forløbet bestod af fem fysiske moduler med praksisnær træning, hvor teorier og modeller blev koblet direkte til deltagernes hverdag.
Målinger efter forløbet viste tydelige fremskridt – og effekten kunne mærkes i praksis:
“Lederne har fået mere bevidsthed omkring, hvem de er som ledere, og de har fået mere selvtillid i deres ledelsesrolle til bl.a. at håndtere konflikter og være mere tydelige. Værktøjerne er taget i brug, og der er kommet et fælles sprog om nogle af de ledelsesmæssige udfordringer. Derudover er netværket på tværs af selskaberne blevet styrket," fortæller Solveig Mørk Heron.
Et forløb hos CfL bliver altid tilpasset jeres behov – afhængigt af holdets størrelse, jeres kultur og hvad I ønsker at opnå. Et typisk eksempel er et forløb på 3 moduler over 3 måneder, hvor vi dykker ned i de vigtigste ledelseskompetencer for faglige specialister – kombineret med emner, der er vigtige i netop jeres organisation.
Forløbet suppleres som regel med:
Aktiviteter og praksisnære øvelser
Hjemmearbejde og refleksionsopgaver
Gruppesparring og erfaringsudveksling.
Alt sammen for at sikre, at læringen forankres – og gør en reel forskel i hverdagen.
"Vi har solid erfaring med at designe forløb, der løfter fagpersoner til dygtige ledere – uanset branche. Om jeres specialister er ingeniører, økonomer, jurister eller noget helt fjerde, kan vi hjælpe dem med at få succes i lederrollen."
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt ledere og medarbejdere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Invester i jeres ledere, som driver projekter, processer og får samarbejdet til at glide på tværs, så de kan kommunikere effektivt, skabe en klar retning og levere stærke resultater.
Hvordan fremtidssikrer I organisationen i turbulente tider? Få en skræddersyet workshop til ledergruppen, så I kan spotte tidlige signaler fra omverdenen og skabe retning, overblik, ro og handlekraft.
Vi klæder særligt nye – men også erfarne – ledere på med de vigtigste værktøjer, som matcher virksomhedens værdier, behov og strategi.
Få hjælp til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed gennem målrettet ledelsesudvikling og facilitering af åbne dialoger, så I kan opleve mere tillid, højere trivsel og bedre samarbejde.
Vi faciliterer interne ledernetværk, så jeres ledere får et fortroligt rum til at erfaringsudveksle, lære af hinanden og udvikle fælles løsninger på tværs.
Vil I løfte ledernes trivsel og undgå ensomhed og udbrændthed? Få hjælp til arbejdet med ledertrivsel, så det kan mærkes af alle i organisationen.
Se de effektive og anerkendte ledelseskoncepter, der kan hjælpe dig og din organisation med at opnå succes og fremme en sund arbejdskultur, som for eksempel populære SLII®.
Alle organisationer er forskellige. Vi tilpasser undervisningen til jer, så indholdet matcher jeres mål, ledergruppe og aktuelle behov.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk