08.00- 09.00 Morgenbuffet
Vi serverer morgenbuffet i restauranten, hvor du også kan forsyne dig med kaffe og te i løbet af dagen.

09.00 - 09.15 Velkomst

09.15 - 09.45 Covid-19
Vi samler op på de mange HR-juridiske udfordringer i forbindelse med COVID-19.

v/ Dorte Solholt, CfL

09.45 – 11.00 Databeskyttelse - håndtering af indsigtsanmodninger
Det er nu 2 ½ år siden, at databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven trådte i kraft. Med de nye regler er der kommet øget fokus på retten til indsigt i egne personoplysninger, og medarbejdere gør i stigende grad brug af denne ret.

Men hvor langt går medarbejderes ret til indsigt egentlig? Hvor store anstrengelser skal virksomheden gøre sig for at imødekomme en indsigtsanmodning?

Og hvordan forholder Datatilsynet sig til disse sager? Seneste praksis fra Datatilsynet viser bl.a., at Datatilsynet for første gang har indstillet en virksomhed til en bøde i en sag, der vedrørte en indsigtsanmodning.

Vi gør herudover kort status på øvrige nyheder vedrørende databeskyttelse.

v/ Søren Skjerbek, Norrbom Vinding

11.00 – 11.15 Pause

11.15 – 12.30 Den nye ferielov
Overgangsåret er slut, og den nye ferielov er trådt i kraft den 1. september 2020. Vi samler op på overgangsordningen og tager herefter fat på de mange udfordringer, der er forbundet med samtidighedsferie, og som har vist sig at være lidt større end først antaget.

Vi skal bl.a. se på:

• Varsling af ferie efter de nye regler – også ved fritstilling
• Overførsel af ferie – herunder i forbindelse med barsel og sygdom
• Udbetaling af ferie ud over 4 uger ved ferieafholdelsesperiodens afslutning
• Hvordan styrer virksomheden bedst medarbejderens ferieregnskab

v/ Dorte Solholt, CfL

12.30 – 13.15 Frokost

13.15 – 13.30 Lovprogrammet for folketingsåret 2020/2021
Hvad har regeringen – og særligt Beskæftigelsesministeren – i støbeskeen inden for HR-området?

v/ Dorte Solholt, CfL

13.30 – 14.30 Nyt fra domstolene og EU 
Vi gennemgår de væsentligste nyheder og skal bl.a. se nærmere på 2 højesteretsdomme om henholdsvis beregning af minimalerstatning og modregning i løn for mistet sygedagpengerefusion og på den seneste landsretsafgørelse om 120 dages-reglen.

v/ Yvonne Frederiksen, Norrbom Vinding

14.30 – 14.45 Pause

14.45 – 15.30 Alternative familieformet i barsels- og fraværspolitikker 
De fleste virksomheder har et ønske om at være inkluderende i forhold til de mange forskellige familieformer, der findes i dag – f.eks. når man skal udarbejde og administrere en fraværs- og barselspolitik. Men hvad skal man særligt være opmærksom på, hvis man samtidig gerne vil sikre sig muligheden for refusion fra kommune og barselsfond?

Vi ser på både de juridiske og HR-politiske aspekter af problemstillingen.

v/ Yvonne Frederiksen, Norrbom Vinding

15.30 – 16.15 Hjemmearbejde
På baggrund af erfaringerne fra nedlukningen i forbindelse med COVID-19 har mange virksomheder valgt, at man fremover vil lade medarbejderne arbejde hjemme i langt videre omfang end tidligere.

Det har ført til et pres fra både arbejdsgivere og virksomheder for at få lempet de arbejdsmiljøregler for hjemmearbejdspladser, som har været uændrede de sidste mange år.

Vi tager en status på reglerne og seneste nyt vedrørende hjemmearbejde.

v/ Charlotte Nørtoft Melgaard, CfL

16.15 Tak for i dag
Opsamling på dagen og mulighed for at stille spørgsmål til indlægsholderne.