Hos CfL finder du en række test- og profilværktøjer, der kan bruges i rekruttering og udvikling. Her kan du få overblik over mulighederne og finde det værktøj, der passer til jeres formål og behov.
Test- og profilværktøjer kan bruges til forskellige formål. Nogle er velegnede, når I skal rekruttere og træffe mere kvalificerede valg. Andre styrker samarbejde, selvindsigt og udvikling i teams, ledelse og organisation. Se vores suite af værktøjer, der understøtter hele medarbejderrejsen fra start til slut.
Brug værktøjerne til at styrke selvindsigt, samarbejde og kommunikation – og til udvikling af stærke teams, ledere og effektive beslutningsprocesser.
Giver indsigt i præferencer, samarbejde og relationer.
Til teams, der vil forstå roller, styrker og samspil.
Giver indsigt i motiver og karrierepræferencer.
Afdæk grupper og individers beslutningsstile.
Afdækker mønstre i adfærd, kommunikation og samarbejde.
Brug værktøjerne til at kvalificere udvælgelsen og få et mere nuanceret grundlag for samtaler og vurderinger i rekrutteringsprocessen.
Giver indsigt i kandidatens evner og færdigheder i rekruttering.
Velegnet til rekruttering af administrative, elever og timelønnede.
Velegnet til rekruttering af ledere og specialister.
Giver indsigt i lederadfærd i rekruttering.
Book en uforpligtende afklaringssamtale om jeres behov. Vi hjælper gerne med at finde det testværktøj – eller kombinationen af værktøjer, der passer til jeres formål – hvad enten det handler om rekruttering, udvikling eller noget mere specifikt.
En praktisk guide til HR og ledere. Få overblik over forskellen mellem test- og profilværktøjer – og hvornår de skaber mest værdi i rekruttering og udvikling.
T: +45 5154 4104
M: cwg@cfl.dk