Få et overblik over alle vores testværktøjer
Til rekruttering og udvikling
Til rekruttering og udvikling
Du kan få adgang til at anvende CfLs testværktøjer ved at gennemføre et certificeringskursus.
På kurserne lærer du om de forskellige typer af test, og du får både en praktisk og teoretisk gennemgang.
I CfL vil vi pointere, at etik og ordentlighed skal være i højsædet, uanset om du arbejder med rekruttering eller udvikling.
Læs også artiklen ”Vis altid respekt for personen, der tager testen”
Det handler grundlæggende om skabe et match mellem en kandidat, en stilling og en virksomhed. Og fejlrekruttering koster penge og ressourcer hver gang.
Det kræver som regel to typer værktøjer og CfL anbefaler:
Se det aldrig som facit, men som oplæg til dialog.
Investering i relationer giver effekt på bundlinjen.
Drømmer I om at nå virksomhedens mål bedre og hurtigere? Om formindsket fejlprocent, bedre samarbejde på tværs af virksomheden og en forhøjet arbejdsmoral? Relationsarbejde er et nøgleord, du i så fald skal kende. CfL har en række værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvor der er udfordringer i samarbejdet. Og med resultaterne i hånden kan I skabe de stærke samarbejdsrelationer, der gør det lettere at nå målet.
