4,6
Hvis du er ny eller forholdsvis ny i lederrollen, har du måske allerede erfaret, at du til tider kan være på usikker grund. Det er der råd for, for god ledelse kan læres. Og vi kan lære dig det, så du kommer godt fra start i din lederkarriere. På CfLs kurser for nye ledere tager vi afsæt i hverdagens dilemmaer, og hvad du skal aflære og tillære dig, når du går fra at lede dig selv til at lede andre.
Her finder du et bredt udvalg af lederkurser, udviklet til at styrke dine kompetencer som ny leder, så du kan lede med autoritet og indsigt.
Hos CfL arbejder vi med seks læringsprincipper, der går igen på tværs af vores kurser. Principperne sikrer et læringsrum med høj kvalitet, relevans og refleksion, så det bliver lettere for dig at omsætte ny viden til handling, når du er tilbage i virksomheden.
✓ Læring er en kontinuerlig proces
✓ Det, du lærer i dag, skal kunne bruges i morgen
✓ Mening og motivation driver læring
✓ Tryghed skaber plads til læring og refleksion
✓ Variation gør læring stærkere
✓ Udvid dit perspektiv – og dit handlerum
Langt de fleste af CfLs åbne kurser kan afholdes internt i jeres virksomhed. I får samme indhold og program, men på jeres præmisser: Når det passer jer – og kun for jer!
Vi skræddersyr også udviklingsforløb, så de matcher jeres unikke behov og strategiske mål. Indhold, tidspunkt, varighed og sted – alt kan tilpasses. Uanset om I vælger et internt kursus eller et tilpasset forløb, hjælper vi jer hele vejen – fra planlægning til afholdelse og opfølgning.
Ved at styrke dine ledelsesfærdigheder, kan du forbedre både dit professionelle og personlige liv. Gode ledelseskompetencer kan åbne for nye karrieremuligheder og styrke dine relationer i både arbejdsmæssigt og i privatlivet. Når du gennemfører et af CfLs ledelseskurser, opnår du anerkendelse for din evne til at guide og inspirere dit team, træffe velovervejede beslutninger samt og navigere i komplekse organisatoriske situationer med kompetence og overblik.
Med en række værktøjer fra vores kurser, inklusive strategisk planlægning, teamdynamik og forandringsledelse, vil du være i stand til at fremme effektivt samarbejde og drive innovation, der kan forbedre både dig og din organisation.
Formålet med at tage et kursus for nye ledere er mange. Du skal sigte mod at styrke dine ledelsesmæssige kompetencer, så du øger din effektivitet til gavn for hele din organisation.
Ved at integrere teoretisk viden og bruge praktiske øvelser på kurserne får du mulighed for at anvende dine nye færdigheder i dine daglige ledelsesopgaver. Det tilfører mærkbar værdi både for dig selv og de medarbejdere, som du skal lede.
Når du udvikler dine ledelsesfærdigheder, er du sikker på, at du har de nyeste og mest relevante kompetencer, der adresserer nuværende og mulige fremtidige udfordringer i en konstant forandrende verden.
CfLs ledelseskurser er designet specifikt for nye ledere, som ønsker at udvikle deres kompetencer. Uanset om du er ny leder i teknologisektoren, sundhedssektoren, uddannelsessektoren, detailhandel eller en hvilken som helst anden branche, vil vores ledelseskurser give dig de nødvendige værktøjer til at lede med succes.
Ikke kun for helt nye ledere: Hvornår er man ny leder, og hvornår er man erfaren leder? Det er individuelt. Vi plejer at sige, at vores kurser til nye ledere er for dem, som endnu ikke har modtaget grundlæggende ledelsestræning. Det vil sige, at vi på kurserne også har deltagere, som allerede har et par års erfaring med ledelse, men aldrig har modtaget professionel sparring og træning.
Vores ledelseskurser tilbyder en platform for dybdegående faglig læring og professionel ledelsestræning, der er essentielt for at håndtere rollen som leder, i store og små virksomheder..
Fra teoretiske rammer til hands-on værktøjer er kurserne designet til at udvikle en bred vifte af ledelseskompetencer, der passer til forskellige personlighedstyper og situationers omfang. Det sikrer en robust og tilpasningsdygtig ledelsesstil, som du kan bruge i mange forskellige organisationer og under skiftende markedsforhold.
Med vores kurser for nye ledere, der spænder fra grundlæggende til avancerede niveauer, tilpasser vi læringsprocessen til at matche din virksomheds strategiske behov, hvad enten det drejer sig om konflikthåndtering, forandringsledelse eller teamledelse mv.
Ledelse kræver en alsidig tilgang, fra fundamentale til mere komplekse færdigheder. Hos CfL har vi et omfattende udvalg af ledelseskurser, der imødekommer de mange forskellige udfordringer og behov din virksomhed har.
Som kursist kan du tilpasse din læringssti for at opfylde både dine karriereambitioner og din virksomheds krav.
I en verden, hvor forandringer sker hurtigt, er det afgørende, at du effektivt kan navigere i komplekse ledelsesudfordringer. De evner kan du styrke gennem et eller flere af vores kurser:
Kurset er en introduktion til ledelsesgrundlaget og er skræddersyet til dig, der er nye i ledelsesrollen. Kurset dækker grundlæggende ledelsesprincipper og giver dig værktøjer til effektiv beslutningstagning og teamhåndtering.
Kurset hjælper faglige specialister med at skifte til ledelsesrollen ved at fokusere på at udvikle kompetencer til personaleledelse frem for projektledelse eller at løse individuelle specialistopgaver.
Kurset tilbyder en solid forståelse af ledelsens kerneområder såsom motivation, delegation, og feedback.
Lær at forstå og integrere medarbejdere fra flere forskellige generationer i arbejdsstyrken på den bedst mulige måde. Et kursus i generationsledelse giver dig nøglen til at håndtere nutidens diverse arbejdsmiljøer.
Et engelsksproget kursus, der tilbyder et grundlæggende ledelseskursus til engelsksprogede.
Vores kursus i teamledelse har fokus på at udvikle kompetencer til at opbygge, lede og motivere teams for at opnå optimal præstation og samarbejde.
Kurset er en intensiv dag, hvor du får indblik i ledelsesrollen og hvad der skal til for at lykkes som leder. Samtidig får du en vurdering af, om du har motivationen for at forfølge ledelse som en karrierevej.
Bliv introduceret for principperne for agil ledelse, der er afgørende for at lede dynamiske og fleksible teams i hurtigt skiftende miljøer.
Lær at håndtere opsigelser på en respektfuld og professionel måde, der bevarer værdighed for både virksomheden og den opsagte medarbejder.
En dybdegående gennemgang af SLII® modellen, som er en ledelsesstrategi, der tilpasser ledelsesstilen efter medarbejdernes udviklingsniveau.
Kurset adresserer de specifikke udfordringer, der er ved at lede teams, der arbejder både remote og på kontoret. En kompetence, der konstant bliver mere relevant.
Få værktøjer og teknikker til at håndtere og mestre vanskelige samtaler om alt fra præstationsproblemer til personlige konflikter.
Forbedr din evne til at kommunikere klart og effektivt som leder. En evne, der kan være afgørende for enhver ledelsesrolle.
Vores kursus i HR-jura for ledere dækker de vigtigste juridiske aspekter af ledelse, fra ansættelsesloven til compliance.
Her vil du udvikle dine færdigheder i at facilitere møder og workshops, hvilket maksimerer engagement og produktivitet blandt deltagere.
At få et kursusbevis inden for ledelse er ikke blot en anerkendelse af, at du har nået en professionel standard; det fungerer også som et stærkt bevis på dine ledelseskompetencer. Det kan øge tilliden fra både din nuværende og potentielle fremtidige arbejdsgivere. Et kursusbevis i teamdynamik eller agil ledelse værdsættes i mange forskellige brancher og lande, hvilket betyder, at du kan udvide dine karrieremuligheder betragteligt.
Du kan implementere de færdigheder og teknikker, du tilegner dig gennem kurserne med det samme. Det kan du, fordi læring på kurserne tager udgangspunkt i din situation og dagligdag. Med dine nye færdigheder kan du være med til at optimere ledelsesprocesserne på din arbejdsplads og forbedre resultaterne af dine interaktioner og projekter. Efter endt kursusforløb er du udstyret med de nødvendige værktøjer til at håndtere udfordringer, der kræver beslutsom og effektiv ledelse.
Et lederkursus fungerer som et bevis på professionel dygtighed og effektiv ledelsespraksis.
Det giver:
Efter kurset er du bedre klædt på til at navigere i de komplekse organisatoriske dynamikker, der karakteriserer arbejdspladser i dag.
CfLs tilgang til læring på kurser for nye ledere er grundlagt på dybdegående ekspertise og effektive undervisningsmetoder. Vi integrerer praktiske ledelsesværktøjer med teoretisk indsigt for at sikre, at du som deltager er godt rustet, når du møder mange forskellige ledelsesmæssige udfordringer.
Vi tilbyder kurser for nye ledere på forskellige niveauer, fra basale introduktionskurser til avancerede certificeringer. Vi lægger vægt på at tilpasse kursusindholdet til de specifikke behov hos vores kursister. Underviserne er erfarne ledelsesprofessionelle med bred praktisk erfaring, hvilket garanterer en høj kvalitet i undervisningen og en værdifuld læring for alle deltagere.
Find et ledelseskursus i København, Aarhus – eller lad os arrangere et skræddersyet forløb hos jer.
Du kan sammen med os designe et tilpasset internt kursusforløb for nye ledere, der er skræddersyet til din organisations unikke behov. På den måde sikrer I størst mulig relevans og direkte anvendelighed af ledelseskompetencerne. Tilpasningen inkluderer en justering af indhold fra eksisterende kurser til at matche specifikke arbejdsprocesser, kulturen og særlige ledelsesudfordringer i din organisation.
Det kan være I har udnævnt flere nye ledere inden for et kortere stykke tid, som kan have gavn af at udvikle deres kompetencer til at udfylde deres nye rolle.
Det kan også være at din organisation står over for ændringer, eller befinder I jer midt i en transformationsproces? I kursusforløbet kan vi adressere de specifikke ændringer og maksimere deres operationelle effektivitet.
Ved at afholde kurserne internt i din organisation sikrer I, at læringen bliver effektivt forankret i virksomhedens kontekst. Personaleudviklingen bliver styrket gennem en fælles forståelse af ledelsesmetoder og tilgange. Det interne miljø fremmer tværfaglig dialog og styrker samarbejdsrelationer, hvilket er en afgørende faktor for succesfuld ledelse.
Hvis du ønsker yderligere information om intern afholdelse af et ledelseskursus, er du velkommen til at kontakte os via kontaktformularen længere nede på siden.
Kollektiv kompetenceudvikling styrker samhørigheden i teams og forbedrer den generelle dynamik.
Ledelseskurser som teamaktivitet i din organisation kan fungere som et redskab til at integrere forskellige fagområder og skabe en stærk fælles forståelse. Den horisontale og vertikale implementering af ledelseskurser fremmer en omfattende forståelse af, hvordan effektiv ledelse kan optimere arbejdsprocesser og relationer.
Gennem fælles læring kan I udvikle en ensartet metodisk tilgang, som hjælper med at reducere misforståelser og forbedre effektiviteten i det samarbejde, der skal føre til vækst og succes - især på tværs af afdelinger eller lokationer.
Investering i fælles ledelseskurser forbedrer ikke blot jeres individuelle færdigheder, men styrker også ledelseskulturen i hele organisationen.
Tilpassede kurser skaber unik værdi:
Ved at udvikle ledelseskurser, der er skræddersyet til netop din organisations behov, sikrer vi, at kursusindholdet imødekommer de specifikke udfordringer og mål, som din organisation står overfor.
Kurserne er tilpasset nøje til din organisations strategiske prioriteter og kulturelle kontekst, hvilket gør de færdigheder, som deltagerne får, direkte anvendelige i deres daglige ledelsesopgaver. Samtidig fremmer de en målrettet udvikling af kompetencer, der passer præcist til både individuelle ledere og teamets særlige behov.
Tilpassede kurser forstærker praksisnær læring:
En intern uddannelsesstrategi styrker ledelsesdynamikken. Ved at tilpasse kurserne til organisationens interne kontekst sikrer I en dybere forståelse og indlæring. Læringen er forankret i praksisnære eksempler og case-studier, der er relateret til jeres daglige ledelse og projekter.
Fleksibel kursusafholdelse fremmer organisatorisk integration:
Ledelseskursusforløbet kan afholdes fysisk i jeres organisation. Det muliggør et uddannelsesformat, hvor både tidsplan og indhold er koordineret i tæt samarbejde med alle deltagere.
Opdaterede kurser følger tidens tendenser:
Alle vores kurser for nye ledere er baseret på de nyeste tendenser og bedste praksisser inden for ledelsesfeltet. Vi sørger for, at de kompetencer, som I som ledere opnår, er i overensstemmelse med aktuelle ledelsesteorier og udviklinger. Det sikrer, at alle deltagere er bedre forberedt på fremtidens udfordringer.
T: +45 5154 4166
M: suh@cfl.dk