Lederkursus for nye ledere

Den nye leder

Download brochure om kurset

Medlemspris kr. 50.900,- ekskl. moms / Andre kr. 59.900,- ekskl. moms

Tjek om din virksomhed er medlem
Vælg start dato

6. februar 2025 - 26. august 2025

Lokation: København

22. april 2025 - 28. november 2025

Lokation: København

14. august 2025 - 27. februar 2026

Lokation: København

27. oktober 2025 - 9. juni 2026

Lokation: København

Varighed 11½ dag - 6 moduler á 2+½+2+2+3+2

Lokation København

  • Kick-off

    Virtuelt

    • 06. februar 2025, KL. 09:00 - 10:30
  • Modul 1

    Comwell Klarskovgaard (Internat)

    • 26. februar 2025, KL. 09:00 - 27. februar 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 2

    Virtuelt

    • 12. marts 2025, KL. 09:00 - 12:00
  • Modul 3

    CfL, København Ø

    • 08. april 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 09. april 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 4

    CfL, København Ø

    • 12. maj 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 13. maj 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 5

    Comwell Klarskovgaard (Internat)

    • 16. juni 2025, KL. 09:00 - 18. juni 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 6

    CfL, København Ø

    • 25. august 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 26. august 2025, KL. 09:00 - 16:30

Varighed 11½ dag - 6 moduler á 2+½+2+2+3+2

Lokation København

  • Kick-off

    Virtuelt

    • 22. april 2025, KL. 09:00 - 10:30
  • Modul 1 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 05. maj 2025, KL. 09:00 - 06. maj 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 2

    Virtuelt

    • 21. maj 2025, KL. 09:00 - 12:00
  • Modul 3

    CfL - København

    • 23. juni 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 24. juni 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 4

    CfL - København

    • 18. august 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 19. august 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 5 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 06. oktober 2025, KL. 09:00 - 08. oktober 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 6

    CfL - København

    • 27. november 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 28. november 2025, KL. 09:00 - 16:30

Varighed 11½ dag - 6 moduler á 2+½+2+2+3+2

Lokation København

  • Kick-off

    Virtuelt

    • 14. august 2025, KL. 09:00 - 10:30
  • Modul 1 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 27. august 2025, KL. 09:00 - 28. august 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 2

    Virtuelt

    • 17. september 2025, KL. 09:00 - 12:00
  • Modul 3

    CfL - København

    • 02. oktober 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 03. oktober 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 4

    CfL - København

    • 03. november 2025, KL. 09:00 - 16:30
    • 04. november 2025, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 5 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 15. december 2025, KL. 09:00 - 17. december 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 6

    CfL - København

    • 26. februar 2026, KL. 09:00 - 16:30
    • 27. februar 2026, KL. 09:00 - 16:30

Varighed 11½ dag - 6 moduler á 2+½+2+2+3+2

Lokation København

  • Kick-off

    Virtuelt

    • 27. oktober 2025, KL. 09:00 - 10:30
  • Modul 1 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 10. november 2025, KL. 09:00 - 11. november 2025, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 2

    Virtuelt

    • 10. december 2025, KL. 09:00 - 12:00
  • Modul 3

    CfL - København

    • 12. januar 2026, KL. 09:00 - 16:30
    • 13. januar 2026, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 4

    CfL - København

    • 11. marts 2026, KL. 09:00 - 16:30
    • 12. marts 2026, KL. 09:00 - 16:30
  • Modul 5 (Internat)

    Comwell Klarskovgaard

    • 05. maj 2026, KL. 09:00 - 07. maj 2026, KL. 16:30 Med overnatning
  • Modul 6

    CfL - København

    • 08. juni 2026, KL. 09:00 - 16:30
    • 09. juni 2026, KL. 09:00 - 16:30

Afhold kurset hos jer

Alle vores kurser kan leveres som interne forløb i jeres organisation. Læs mere.

Bliv godt klædt på til din lederrolle

Når du er ny i lederrollen, kan du opleve at møde mange modsatrettede forventninger. Du skal nu lære at takle forventninger fra dine medarbejdere, din egen leder og andre steder i organisationen.

  • Du skal kunne agere agilt... og skabe klarhed på samme tid.
  • Du skal udvise beslutningsdygtighed... og kritisk tænkning.
  • Du skal skabe psykologisk tryghed... og empowerment.
  • Du skal være innovativ... og have et ”learning mindset” samtidig med du skal håndtere presset fra den daglige drift.

Udviklingsprogrammet Den nye leder giver dig det nødvendige fundament til at takle dit nye ansvar, så du får succes i din lederrolle.

Forløbet skaber et unikt fundament for dig, der er relativ ny leder, eller ikke tidligere har taget en lederuddannelse. Du bliver klædt på til at håndtere de ledelsesmæssige udfordringer, du møder nu og vil møde i fremtiden – hvad enten du er privat eller offentligt ansat.

Forløbets indhold

Forløbet strækker sig over ca. 6 måneder med 11 undervisningsdage i alt.

Du kommer til at arbejde med tre indlæringsområder:

Viden: Du får den nødvendige viden og forståelse, der skal til for at du kan udfylde din lederrolle.
Færdigheder: Du får de konkrete færdigheder, du skal bruge for at lykkes i lederrollen.
Holdninger: Du bliver udfordret på dine holdninger og ledelsesværdier, som vi hjælper dig med at udvikle.

Metode:

  • Du vil møde en meget operationel tilgang til vores ledelsesværktøjer. Vi skaber både det teoretiske fundament, men lægger mest vægt på en reel færdighedstræning. Vores ambition er: ”Det du lærer i dag, kan du bruge i morgen”. Du skal kunne bruge de værktøjer du lærer under forløbet med det samme.
  • Du arbejder med dine nye færdigheder mellem modulerne. Der er en række hjemmeopgaver, der skal hjælpe dig med at implementere det nye, du har lært.
  • I undervisningen veksler vi mellem oplæg, cases, praktiske øvelser, erfaringsudveksling og tid til refleksion.
  • Sammen med de andre deltagere kommer du i et læringsteam. Det er et fantastisk læringsrum, hvor du bliver udfordret som leder og du får mulighed for at skabe et tæt netværk med andre ledere på samme niveau som dig.

 

Hvilke konkrete kompetencer får du med hjem?

På forløbet får du bl.a. indsigt i:

  • Hvordan du leder agilt og situationsbestemt.
  • Hvordan du coacher og skaber empowerment.
  • Hvordan du skaber psykologisk tryghed.
  • Hvordan du leder og udvikler et team.
  • Hvordan du leder og eksekverer forandringsprocesser.
  • Hvordan du træffer effektive beslutninger.
  • Hvordan du skaber sammenhæng mellem mål og konkrete handlinger.
  • Hvordan du håndterer vanskelige samtaler.
  • Hvordan du håndterer og udvikler relationer.

Derudover kommer du også til at arbejde med dit personlige lederskab. Det hjælper dig med at skabe dit helt eget ledelsesfundament til din nuværende stilling og din fremtidige karriere som leder.

Målgruppe

Forløbet henvender sig til dig, der enten er nyudnævnt leder eller ikke tidligere har deltaget på et lederkursus og ønsker at udvikle dit lederskab.

Når du deltager på et hold af nye ledere fra både offentlige og private organisationer, giver det dig en unik mulighed for at dele erfaringer, få sparring og lære af ligesindede i samme situation. I et trygt og støttende miljø kan I sammen med de erfarne undervisere udvikle løsninger, samtidig med at du opbygger et værdifuldt netværk til fremtiden.

Alt det får du på Den nye leder

  • Personlighedstesten JTI (Jungiansk Typeindeks).
  • Karriereprofiltesten Karrieremodellen™ fra Decision Dynamics.
  • 11 undervisningsdage (6 moduler).
  • 4 møder i udviklingsnetværk.
  • To faste undervisere uanset antal deltagere.
  • To bøger: ”Typeforståelse” og ”Ledertyper”.
  • Feedback på din personlige udviklingsplan.
  • Fortrolig kommunikationsplatform for undervisere og deltagere.
  • Digitalt kursusmateriale.
  • Overnatning på konferencested på modul 1 og 5.
  • Fuld forplejning på modul 1, 3, 4, 5 og 6 (kick-off og modul 2 foregår online).
  • Fri parkering og adgang til ladestation til elbil hos CfL.
  • Kursusbevis efter gennemført forløb.

Dit udbytte

  • Du får tilført de kompetencer, der er afgørende for din succes i lederrollen nu og i fremtiden.
  • Konkrete og håndgribelige ledelsesværktøjer, som du tilmed får mulighed for at træne.
  • Et sikkert og solidt fundament at stå på her og nu, samtidig med at du bliver bevidst om dine udviklingsmuligheder og ønsker for din karriere.
  • Du bliver skarpere på de udfordringer, du står over for, dine talenter og personlige mål som leder.
  • Du får mulighed for at opbygge et nyt netværk uden for din organisation, som kan styrke dig i lederrollen.

Undervejs i forløbet får du derudover træning i at arbejde med værktøjer som coaching, SLII®, ledelseskommunikation, vanskelige samtaler, teamledelse, distanceledelse og forandringsledelse – alt sammen i relation til dine ledelsesmæssige udfordringer.

Din virksomheds udbytte

  • En leder, der står sikkert i rollen som ny leder.
  • En leder med en øget handlekraft, der kan leve op til sit nye øgede ansvar.
  • En leder, der er trænet i de grundlæggende ledelsesdiscipliner.
  • En leder, der hurtigere end ellers udvikler sig til at være en ønsket lederprofil.
  • En leder, der hurtigere end eller vil kunne skabe resultater sammen med sit team.
  • En leder, der sikkert kan drive forandringsprocesser.

Kick-off – Webinar, 1½ time

Formålet er at optimere udviklingsprocessen for dig.

Målsætningerne for webinaret er:

  • At møde CfL-underviserne, der vil følge dig på forløbet.
  • At møde de andre deltagere, som du kommer til at lære godt.
  • At forstå formål, mål, indhold og metode for forløbet.
  • At afstemme forventningerne til din indsats og udbytte.

Indhold:

  • Præsentation af undervisere.
  • Præsentation af forløbet.
  • Præsentation af organisationer repræsenteret på forløbet.
  • Præsentation af udviklingsprincipper - metoder.
  • Præsentation af ”spilleregler”.
  • Præsentation af for-opgave og udviklingsplan.

 

Modul 1

Udvikling af din lederrolle - Internat, 2 dage

Formålet er at udvikle og styrke din lederrolle.

Målsætningerne for modulet er:

  • At skabe forståelse for din opgave som leder og paradokserne i lederrollen.
  • At få indsigt i dine egne styrker og udviklingspotentiale.
  • At få værktøjer til hvordan du udvikler din egen lederrolle.
  • At kunne tilføre energi ind i lederrollen.
  • At kunne lede relationsbestemt.
  • At kunne skabe psykologisk tryghed.
  • At skabe læringsteams.

Indhold:

  • Hvordan du skaber god energi til fremdrift.
  • Dit eget ledelsesfundament.
  • Hvordan du håndterer modsatrettede krav og paradokser.
  • Hvordan du skaber den rigtige balance i dit lederskab.
  • Hvordan du bliver en relevant leder.
  • Hvordan du bliver en handlekraftig leder.
  • Hvordan du skaber tillid og psykologisk tryghed.
  • Hvordan du kan forstå og udvikle gode relationer.

 

Modul 2

De juridiske rammer for lederrollen – Webinar, 3 timer

Formålet er at lære at manøvrere indenfor de personalejuridiske rammer.

Målsætningerne for modulet er:

 

Modul 3

Fra mål til handlinger – Eksternat, 2 dage

Formålet er at styrke din evne til at lede i en forretningsmæssig kontekst.

Målsætningerne for modulet er:

  • At skabe forståelse for din opgave set i en strategisk kontekst.
  • At få redskaber og forståelse for at lede egen ”forretning”.
  • At kunne nedbryde målsætninger til konkrete handlinger.
  • At kunne delegere.
  • At kunne lede situationsbestemt.
  • At kunne give og modtage feedback.

Indhold:

  • Udvidet strategiforståelse.
  • Hvordan du skaber empowerment i balancen mellem autonomi og alignment.
  • Hvordan du skaber værdi og forventningsafstemning med dine kunder/brugere.
  • Grundlæggende dynamikker i kommunikationen.
  • Hvordan du kommer igennem med dine budskaber.
  • Hvordan du skaber accept og den røde tråd mellem målsætninger og handlinger.
  • Hvordan du leder agilt og situationsbestemt.
  • Hvordan du delegerer jeg effektivt.
  • Hvordan du bruger feedback som ledelsesværktøj.

 

Modul 4

Skab fremdrift – Eksternat, 2 dage

Formål er at styrke din evne til at udvikle og sikre fremdrift i din organisation.

Målsætningerne for modulet er:

Indhold:

  • Innovationsmodellen i praksis.
  • De grundlæggende dynamikker i forandringer.
  • Hvordan du leder en forandringsproces.
  • Hvordan du håndterer modstand mod forandringer.
  • Hvordan du skaber den motiverende og gode samtale.
  • Hvordan du håndterer den vanskelige, men vigtige og nødvendige samtale.

 

Modul 5

Udvikling og ledelse af teams og grupper – Internat, 3 dage

Formålet er at styrke din evne til at mobilisere og udvikle et team.

Målsætningerne for modulet er:

  • At forstå dynamikker i grupper.
  • At kunne lede og facilitere gruppeprocesser.
  • At afprøve og giv feedback i lederrollen.
  • Kunne designe og lede læringsprocesser.

Indhold:

  • Hvordan du kan håndtere gruppedynamikker.
  • Hvordan du skaber effektive beslutninger i et team.
  • Hvordan du leder et team.
  • Praktisk dag med teamtræning – forgår udendørs.
  • Hvordan du faciliterer læringsprocesser.
  • Individuelle feedbackprocesser.
  • Hvordan du skaber en lærings- og feedbackkultur.

 

Modul 6

Forankring – Eksternat, 2 dage

Formålet er at forankre og optimere din læring.

Målsætningerne for modulet er:

  • At forankre egen læring og ledelsesgrundlag.
  • At du afprøver værktøjskassen.
  • At få en forståelse for ledelse af diversitet.

Indhold:

  • Case-arbejde og ledelsessimulation.
  • Hvordan du kan arbejde med diversitet og inklusion.
  • Fernisering af ledelsesgrundlag og ledelsesteori.

Strategic Leadership Consultant Reno Månson
Senior Leadership Consultant Gitte Madsen
Senior Leadership Consultant Lars Hemmingsen
Senior Leadership Consultant Sanne Gry Bech Folker
Senior Leadership Consultant Thomas Skelbo
Senior Leadership Consultant Mette Groos Lønsted
Leadership Consultant Marie Louise Halvgaard Møller

Det siger tidligere deltagere om kurset

Forløbet er godt, fordi vi fik meget brugbare værktøjer til at styrke egen lederrolle med det formål at skabe en klar og tydelig retning i organisationen og overfor medarbejderne. Vi blev trænet i situationsbestemt ledelse, i coaching og i problemløsning i teams, hvilket for mig har betydet, at jeg har fået flere strenge at spille på i forhold til at kunne motivere og støtte mine medarbejdere i deres arbejde. Underviserne var dygtige til at veksle mellem indlæring og træning, og derfor er forløbet blevet en personlig udviklingsrejse og ikke blot endnu en kursusmappe til reolen. Jeg kan varmt anbefale det til andre.
”Den nye leder” kan varmt anbefales. Udviklingsforløbet giver et stort indblik i, hvad det vil sige at være leder, de forskellige ledelsestyper og -måder, samt hvad der motiverer en selv til at være leder. Modulet om SLII giver et godt indblik i, hvilket udviklingsniveau medarbejderne og en selv befinder sig på, hvilket gør en i stand til at ”benytte” den rigtige ledelsesstil. Forløbet berører også overgangen fra ekspert til leder, og udedagen på modul 4 giver et fingerpeg om, hvor meget man selv befinder sig i ”maskinrummet”. Det mest udbytterige på programmet var for mig coachingmodulet, udemodulet med teamledelse, SLII samt arbejdet med ledelsestyperne. Underviserne var kompetente, engagerede og let tilgængelige.

Ofte stillede spørgsmål

Der er gratis parkering, når du er gæst hos CfL. Vi har desuden ladestandere til elbiler. Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.

CfL ligger 200 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.

CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.

Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.

Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.

Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.

Download kursusfolder om Den nye leder Hent kursusfolder

Anmeldelser fra tidligere deltagere

Jeg er blevet præsenteret for mange forskellige modeller og værktøj, jeg som leder kan bruge i min daglige dag på kontoret. Jeg er blevet en del af et inspirerende og givende netværk. Jeg har fået bedre indsigt i, hvad min rolle kræver. Jeg er blevet klogere på nogle af mine styrker og svagheder, både som leder og som person
20. juni 2024
Jeg er blevet præsenteret for mange forskellige redesbak, man som leder kan bruge. Jeg er blevet klogere på mig selv på den personlige såvel som den professionelle plan. Jeg har mødt mange forskellige mennesker, jeg har lært meget af - både underviserer og meddeltagere. Hyppighed på undervisningerne har været helt passende (der gik ikke for lang tid mellem modulerne, men man havde nok tid til at afprøve det, man havde lært i den forrige modul). Mange fine små pauser, hvor der både hr været plads til at hvile hovedet, at tale med de andre deltagere, bede underviserer om fordybninger og forklaringer, skabe og dyrke et nyt netværk
20. juni 2024
Dygtige engagerede undervisere. Relevant indhold.
20. juni 2024
Det har været lærerigt, spændende og brugbart. Øvelserne og teorierne gik fint hånd i hånd. Undervisningen var interessant og underviserne dygtige.
20. juni 2024
.Gode værktøjer og god overførsel af teori til praksis med mange workshops
20. juni 2024
Hent vores brochure og se vores kurser og programmer som er designet for nye ledere Brochuren giver et fuldt overblik over kurser og programmer til dig som ny leder og et indblik i kursernes opbygning og indhold. Ligeledes vil du finde en række udtalelser fra tidligere deltageres, som fortæller om deres udbytte og oplevelser. Udfyld formularen nedenfor, så sender vi brochuren direkte til din indbakke. Download brochure

Har du behov for sparring, eller har du spørgsmål?

Susanne Hommelgaard

Susanne Hommelgaard
Senior kompetencerådgiver

T: +45 5154 4166
M: suh@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Andre har kigget på

4,6
Ledelse

Grundlæggende ledelse

Få den grundlæggende viden, du har behov for som ny leder. Opnå øget forståelse for lederrollen, dens kompleksitet og de dilemmaer, du kan stå i som leder

DKK 13.000,- ekskl. moms / 15.300,- ekskl. moms

22. januar 2025

2 dage

København & Aarhus

4,5
Ledelse

Fra faglig specialist til personaleleder

Et er at være en dygtig faglig specialist, noget andet er at være leder. Få praktiske ledelsesredskaber, der kan hjælpe dig med at skabe resultater

DKK 32.600,- ekskl. moms / 38.300,- ekskl. moms

3. marts 2025

5 dage

København

4,5
Ledelse

Leder uden personaleansvar

Leder uden personaleansvar er et program målrettet dig som ikke har et formelt personaleansvar, og hvor fleksibilitet, effektivitet og resultater skal gå hånd i hånd.

DKK 28.900,- ekskl. moms / 33.900,- ekskl. moms

3. februar 2025

6 dage

København & Aarhus

4,6
Ledelse

SLII® Experience

Lær at lede situationsbestemt - for ledere, HR- og organisationskonsulenter

DKK 12.200,- / 14.300,-

22. januar 2025

2 dage

København & Aarhus

Tilmeld dig kurset

Udfyld formularen for at tilmelde dig kurset

Vælg startdato
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik