Fundamentet i CfL er vores community af medlemsvirksomheder, og vi ynder derfor at kalde CfL for et klubhus for ledere. For at styrke båndet til vores medlemmer har vi samlet et CfL HR-Advisory Board, der er med til at identificere de aktuelle HR-dagsordener og udfordringer HR står med.
Hvilke dagsordner bør CfL eje, og hvordan identificerer vi nye trends og omsætter dem til ledelse? Det er den slags spørgsmål og diskussioner, der er på agendaen i CfL HR-Advisory Board.