Netværk om

Ledelse af medarbejdere

Har du ambitioner om at udvikle dig selv og din virksomhed?

Netværkets formål er at bringe ledere sammen, som har meget forskelligartede ledelsesopgaver på mellemlederniveau: Dermed får de enkelte deltagere mulighed for at sætte egen situation i perspektiv og diskutere de fælles udfordringer og problemstillinger, de møder i en “klassisk” mellemlederrolle.

Temaer netværket arbejder med

Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, men arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og udvikling.

Eksempler på temaer:

  • Personlig sparring på egne ledelsesudfordringer og dilemmaer i mindre grupper
  • Innovation
  • Distanceledelse
  • Forandringsledelse
  • Sociale medier
  • Motivation
  • Håndtering af stress
  • Den værdige/professionelle opsigelse
  • Ledelsesbalancen (formålet med dit job?)
  • Ledelseskommunikation

Mødetyper

3-4 årlige møder.

Møderne kan være heldagsmøder eller døgnmøder.

Afholdelsessted

Møderne afholdes hos CfL, deltagernes egne virksomheder eller på danske konferencesteder.

Hvad koster det?

Prisen er fra kr. 18.000 pr. år (15.300 kr. for CfL-medlemmer).

FAQ om netværket

Herunder kan du finde svar på en række spørgsmål om netværket. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger.

Deltagerne er erfarne ledere med et budget- og personaleansvar, som er betydeligt i forhold til virksomheden. Stillingsbetegnelser kan for eksempel, men bestemt ikke udelukkende, omfatte funktions- eller linjechefer, afdelingsledere og -chefer, fabrikschefer, projektchefer, ledere af større institutioner, udviklingschefer og lignende.

Deltagerne forventes at have min. 4-5 års ledererfaring.

Udfyld formularen nederst på siden, så bliver du kontaktet for en uforpligtende snak om netværket eller kontakt kompetencerådgiver Thomas Nielsen Ohlin på tlf. +45 51 54 41 34

Vi har forskellige netværksgrupper i kategorien ledelse af medarbejdere. Mødestrukturen i de enkelte grupper varierer og derfor varierer prisen også.

Prisen er fra kr. 18.000 pr. år (15.300 kr. for CfL-medlemmer).

Eksempel på mødestruktur:

Gruppe 1: 3 døgnmøder (kl. 15.00 - kl 15.00)

Gruppe 2: 4 heldagsmøder (kl. 9.00-16.00)

Gruppe 3: 1 døgnmøde (kl. 15.00 - 15.00) og 3 dagsmøder (kl. 09.00-16.00)

Gruppe 4: 3 døgnmøder (kl. 15.00-15.00)

Prisen er inkl. administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.

Beløbet er eksklusive transport og moms.

Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.

Hent faktaark for Ledelse af medarbejdere Her kan du hente et faktaark med info om netværket. Hent faktaark

Mød rådgiverne

Gitte Madsen

Gitte har en solid baggrund inden for kommunikation, rådgivning og undervisning. Hun har 14 års erfaring med drift af egen virksomhed og er vant til at være i berøring med de forskellige ledelsesled i en organisation. Som facilitator i CfLs netværk skaber Gitte rammerne for et fagligt fortroligt og personligt inspirerende rum, hvor deltagerne kan tanke mentalt og fagligt op.

På netværksmøderne sikrer Gitte, at deltagernes egne erfaringer, udfordringer og succeser bliver sat i spil, så der skabes nye perspektiver på den enkelte deltagers ståsted og udvikling. derudover underviser Gitte på en række af CfLs ledelses- og kommunikationskurser og har selv et stort netværk, hun trækker på til relevante indlæg og øvrig inspiration til netværket.

Læs mere om Gittes baggrund her

Sanne Gry Beck Folker

I CfL har Sanne særligt fokus på ledelsesudvikling og facilitering af netværk. Sanne bidrager aktivt til at styrke relationen og dialogen i de netværk, hun faciliterer, og hun forstår at gøre teoretiske input til noget konkret anvendeligt for netværksdeltagerne. Sanne arbejder med en varieret procestilgang, så der er en god vekselvirkning mellem ekspertbidrag, erfaringsudveksling og konkrete deltagercases.

Sanne varetager endvidere undervisning og træning på forskellige lederudviklingsforløb i regi af CfLs Leadership Pipeline og på en række kurser målrettet HR.

Sanne har en bred erfaring indenfor de fleste områder af ledelsespaletten, og den røde tråd i hendes erhvervsliv har været i funktionen som sparringspartner på en lang række ledelsesmæssige udviklingstiltag og udfordringer.

Læs mere om Sannes baggrund her

Hør mere om netværket

Få en uforpligtende samtale med vores rådgiver.
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Har du behov for sparring eller har du spørgsmål?

Thomas Nielsen Ohlin
Kompetencerådgiver

T: +45 51 54 41 34
M: tno@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik