Formålet med dette netværk er, at du kan udveksle erfaringer og give sparring om hverdagens udfordringer samt dele viden om aktuelle temaer.
PA-netværket er, ud over den store gruppe på ca. 40 deltagere, delt op i mindre undergrupper. Du bliver således også en del af et mere personligt netværk, som består af 5-8 personer, hvilket giver mulighed for intens og relevant sparring.
Når du sidder tæt på topledelsen, er det vigtigt også at blive udviklet selv. Derfor er det godt at vide noget om, hvordan en virksomhed fungerer strategisk. Vi arbejder med begge dele i netværket.
Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, men arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og udvikling.
Eksempler på temaer:
Netværkets deltagere er med-ansvarlige for temaerne til møderne.
4 heldagsmøder (9.00-16.00)
1 døgnmøde (16.00-16.00)
Møderne afholdes hos CfL eller i deltagernes organisation.
Prisen er kr. 14.750 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 17.400 pr. år for andre.
Herunder kan du finde svar på en række spørgsmål om netværket. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger.
Vi er en meget mangfoldig gruppe, som består af alt fra PA’ere, chefsekretærer, direktionsassistenter, HR-medarbejdere, teamledere og lignende funktioner. Din titel er ikke så vigtig, det er mere din funktion/faglige rolle, der skal matche netværket.
Vi understøtter typisk ledelsen/topledelsen – en eller flere – og er ofte bindeled mellem ledelsen og den øvrige organisation i virksomheden. Vores opgaver er alt fra koordinering og typisk sekretærarbejde til at være støtte for bestyrelsen og direktionen.
Vores arbejde er ofte forbundet med stor fortrolighed på forskellige niveauer. Enkelte har personaleansvar, men det er ikke et krav.
Kontakt netværkets rådgiver Sanne Gry Folker på +45 5154 4133.
Prisen er kr. 14.750 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 17.400 pr. år for andre.
Prisen er inkl. administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.
Beløbet er eksklusive transport og moms.
Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.
I CfL har Sanne særligt fokus på ledelsesudvikling og facilitering af netværk. Sanne bidrager aktivt til at styrke relationen og dialogen i de netværk, hun faciliterer, og hun forstår at gøre teoretiske input til noget konkret anvendeligt for netværksdeltagerne. Sanne arbejder med en varieret procestilgang, så der er en god vekselvirkning mellem ekspertbidrag, erfaringsudveksling og konkrete deltagercases.
Sanne varetager endvidere undervisning og træning på forskellige lederudviklingsforløb i regi af CfLs Leadership Pipeline og på en række kurser målrettet HR.
Sanne har en bred erfaring indenfor de fleste områder af ledelsespaletten, og den røde tråd i hendes erhvervsliv har været i funktionen som sparringspartner på en lang række ledelsesmæssige udviklingstiltag og udfordringer.
